诚信是一种宝贵的品质。
　　致远是一种超然的境界。
　　工商银行积极培育富有工行特色、体现时代精神的企业文化，从创立之初继承人民银行时期的“三铁精神”，到专业银行时期的“三为本理念”，到国有商业银行时期的“十字方针”和“股改精神”，再到正式发布企业文化体系，工商银行每一阶段的跨越与提升，都深深镌刻了企业文化的印记。

喝着娃哈哈AD钙奶,跟着娃哈哈广告词最后一句“娃哈哈”一起唱,几乎是80后的集体回忆。幸运的是,娃哈哈不单只是80后回忆中的一角,而且还伴随着整个80后的成长,产品越来越多,直到今天,它依然是最庞大的饮料生产王国,并朝着奶粉、机械、印刷等多个方向多元化发展,向着世界500强进军。宗庆后说,人总是要有精神的,企业也是如此,企业精神就是员工为实现企业愿景、目标应有的态度和精神状态,企业精神是企业经营者提出来的,因此经营者首先要自己带头去做。宗庆后正是通过自己的言...

1956年,呼和浩特回民区成立了一个养牛合作小组,1958年改名为呼市回民区合作奶牛场,这便是伊利集团的前身。走过将近60年的发展历程,伊利从草原上的一个小小的回民奶牛场,成长为今天的中国乳业领军企业,是唯一一家同时符合奥运及世博标准,先后为奥运会及世博会提供乳制品的中国企业。伊利将“品质”放在企业价值观的第一位,认为没有食品安全,就没有企业发展的一切。伊利以国有大乳企姿态,承担着应有的社会责任,坚定地践行者社会主义核心价值观。　

1983年7月,中国石化总公司成立。中国石化人在总结石油石化战线长期形成的光荣传统的基础上,叫响了“爱我中华、振兴石化”的口号,激励了一代又一代石化人把爱国之情和报国之志,倾注于祖国的石油石化事业,创造了辉煌业绩。1986年,中国石化党组总结成立3年来的经验,首次对公司企业文化进行系统总结,提炼出“继承和发扬大庆的艰苦创业精神,在事业追求上的开拓进取意识,认真办事的严格、准确、求实作风,亲密团结、相互支持的全行业集体荣誉观,敢打敢冲、思想过硬的队伍风貌”...

1990年,苏宁创立于江苏南京,到今天已走过了24个年头。对企业而言,24年不算太长,对个人而言,24岁正处朝气蓬勃、意气风发之际。如今,苏宁以青年之姿,屹立2014中国民营企业500强之首,已当之无愧地发展成为中国最大的零售企业。苏宁的企业精神是“执著拼搏、永不言败”。执著不仅包含着对进步的坚持,还包含对未来追求的探索和领悟。企业在经营管理的过程中会面对很多迷茫、困惑、诱惑,能不能坚持自己的目标、坚持自己的选择,往往会起到决定性作用。

1949年，北京乳业从仅有的几头奶牛开始蹒跚起步，从大蒸锅、手工灌装，从一个人、一辆车走街串巷开始发展。六十余年来， 三元品牌从无到有，市场布局从首都辐射全国，发展成为全国知名的三元食品。如今，以质量优先，将“安全与品质”当作是企业生命的理念被很好的传承在了三元，三元以其独特的企业文化和企业精神，坚定地践行着社会主义核心价值观，承担着国企应有的社会责任。