今年以来，杭新景管理处以“党建质量提升年”活动实施方案为指导，以“强基础、提质量、出亮点”为出发点，以“党员+骨干+重点工作”机制为抓手，通过“一支部一特色，一支部一品牌”的品牌创建方式，围绕“干事”文化，破解“谁来干”、破解“干什么”、 破解“怎么干” 、破解“干的好不好”，发挥党员的先锋模范作用，营造管理处“干事当先锋 清廉当模范”的干事氛围。

　　总支：践行“干事”文化中，根据当前“深化优化服务提升、收费体制变革、党建质量提升等重点工作、重点项目，以党员+骨干+重点项目的形式破难攻坚，把“实”字贯穿始终，着力解决为司乘提供优质服务、为基层解决实际困难、为员工解决忧心事，不断增强司乘、员工的获得感、幸福感、安全感。

　　机关支部---服务一线 甘当“后勤兵”：机关党支部把“服务中心，建设队伍”作为创建品牌的重点，将“指导型”机关转型为“服务型”机关。今年以来，机关支部深入基层站所调研，开展“机关服务一线解难题活动”2次，解决问题70条。同时组织开展赴敬老院开展“关爱孤寡老人，温暖迟暮之年”、“慰问抗战老兵，重拾红色记忆”等主题活动，切实在服务员工、服务司乘、服务社会中彰显作为。

　　分中心支部---“三合一”保畅先锋：分中心支部建立党员先锋队，围绕“监控指挥、清障施救、隧道管理”三大中心，打造一支创新、实干、高效的“三合一”保畅先锋。目前高树坞“电业培训基地”、芹源岭隧道设备创新基地、以党员沈岳峰为先锋带头人物的“沈岳峰”工作室方案已落地实施，并成功申报专利两项。

　　银岭关收费所---行走的党支部：银岭关收费所采取“三走”(走进营运现场、走进员工心坎、走学习的前列)工作举措，展示支部党员勤奋干事风采。在“取消省界站大背景下，支部以“站所不撤，人心不散，优质服务水准只升不降”为目标任务利用书记家访，书记和全体员工一对一面对面谈话谈心，确保员工队伍思想稳定。把“支部建设走在前列”作为目标加强支部党建工作，营造和谐向上、凝心聚力、干事创业的团队氛围。

　　开化南收费所---寻根思源 小南有礼：开化南收费所支部积极培育“有礼”文化，提供线上服务平台“小南出行服务群”，制定了“三举措”+“四法宝”，筑实安全堤坝。全体员工秉持“根”的默默无闻无私奉献、勤劳朴实、乐于分享的精神，与联合开化县积极开展了“油菜花节”有礼帮扶、“携手共迎中国旅游日”等活动。荣获管理处消防演练团体二等奖 、衢州市巾帼文明岗等荣誉称号。

　　新桥收费所---五XIN筑所 清廉养家：新桥收费所支部深化以“五XIN筑所，清廉养家”为主题的党建品牌创建，不断丰富创新支部党建工作特色。完善党建上墙与职工园地建设，融入员工的思想与特长，打造出了贴合实际、温馨活力的党建宣传内容与员工活动场地。集思广益推出三期“我为品牌代言”党团特色活动，树立良好的社会形象。今年获评县级文明单位荣誉称号。

　　上方收费所---善上之方 凝善聚美：上方收费所支部以 “善美”引领，服务一流和“党建+打造服务第一品牌”初见成效。面对收费行业的新形势主动转变思想观念，现已有2人已取得本科学历，3人本科在读，多人专科在读。全所牢固树立“一切为顾客服务”的宗旨理念，在提升文化软实力和做精做细“善美”文化内涵，打响“上方”品牌方面取得较好成绩，获评集团公司第二批美丽站所示范点。(方微)