监管安全是监管部门的“核心工作”,是监管场所一切工作的重中之重。近年来,正镶白旗看守所积极践行“人性化”管理理念,多措并举,不断优化管理方式,促进监管安全工作提档升级。

　　一是以文明执法增强在押人员自信、自强、自励意识;

　　针对在押人员入所后的自卑心理和不良心态,管教民警依法保障在押人员的人身权益,尊重在押人人员的人格尊严,不辱不骂,文明执法,对在押人员进行严格管理的同时,给他们讲法律、讲政策、谈人生美好,并给予生活上的关照,引导他们重拾自尊、自信、自强,主动放下戒备,真心接受改造,积极配合管理。

　　二是以教育感化唤醒在押人员的良知

　　正镶白旗看守所认真贯彻落实“教育、感化、挽救”的监所管理工作方针。通过对在押人员经常性的谈话教育,及时了解和掌握在押人员在各个不同阶段的心态变化,有针对性的开展教育疏导,并为他们普及法律知识,提供法律咨询,刻意以法育人,使在押人员深刻认识到自己的失足给社会和他人带来的危害和不良后果,从而自觉地换位思考,触动心灵,唤醒他们做人的良知。

　　三是以关心关注激发在押人员改过自新的决心

　　人生低谷时,最需要的是关心,在押人员同样如此。为防止在押人员入监后破罐子破摔,管教民警从在押人员入所的第一天就高度关注,第一时间通过谈话了解心理状态、关注在押人员情绪变化,帮助他们解决实际困难,引导在押人员阅读励志书刊,从生活上、精神上给予关心多种关照,让在押人员充分感受到监区的温暖,对生活有信心、人生有希望,进而增强他们改过自新、重新做人的坚定决心。

　　正镶白旗看守所通过对在押人员“人性化”管理,打破了十余年来看守“零事故”的记录,监管安全工作得到有效提升。(吴海彪)