“现在我每个月到手的工资是3200元，相比在外打工，这个工资虽然不算太高，但是好在离家近，方便我照顾家里的老人、孩子，我现在挺满足的！”7月22日，在河南省驻马店市上蔡县先进制造业开发区务工的王明明，前段时间通过老乡的介绍在驻马店金帝鞋业有限公司找到一份工作，主要负责操纵激光切割机，“现在跟以前正好相反，以前在家里不好找工作，现在反而在家更容易找到对口的工作，老家的发展真的太快了！”
正如王明明所说，上蔡县近年来坚持“项目为王、招商为要”，把招商引资作为“头号工程”，以招大引强、补链延链强链、转型升级为方向，坚定不移扩大开放，在招大引强上寻求突破，瞄准京津冀、长三角、珠三角、粤港澳大湾区、闽东南等经济发达地区，围绕农副食品加工、制鞋服装服饰、新兴电子等主导产业开展招商引资，引进成熟、先进的生产、经营体系，推动制造的更新迭代。在这样的大背景下，王明明的技能在老家才有了用武之地。
稳就业的前提是将招商引资做出成效。今年上半年，上蔡县签约项目17个，总投资92.5亿元。其中，3亿元以上项目4个，5亿元以上项目11个，10亿元以上2个；农副产品加工业有2个，总投资16亿元；制鞋服装业有7个，总投资31.5亿元；高新技术业有1个，总投资5亿元，为上蔡县稳定提供上万个工作岗位。
以招大引强做背景，上蔡县积极落实稳就业、保就业的政策要求。上蔡县“万人助万企”活动办联合县人社局、开发区管委会组织等单位开展“春风行动”，举行重点用工企业专题招聘会，通过线上线下发动乡镇和街道党员干部为企业进行招工宣传，上半年共开展招聘活动12次，为企业招聘员工3500余个，涉及企业30余家，既有力保障企业用工需求有为有技能、有经验的熟手提供满意的工作岗位。
“县级层面，我们要求各级领导责无旁贷的招大引强；在乡镇层面，我们要求乡镇要积极落实各项助企、惠企政策，鼓励、引导事业有成人士回乡创业，支持并扶持乡镇小企业的发展壮大，让村民在家门口就能实现务工。”上蔡县副县长王忠新如是说。
作为无技术、无学历、无经验的乡村“宝妈”聂珊珊，前不久也找到了一份心仪的工作。“我不想到珠三角的大厂里面打工，我干过，太累了！家里孩子还小，我就想在家附近找到一份工作。”如她所愿，她家住在上蔡县五龙镇，而她的工作单位上蔡县鑫冠体育用品有限公司离家并不远，骑电动车大约15分钟的路程，她主要负责足球的外皮的缝纫环节。“这份工作有一定的技术要求，但是并不难学，我已经学会并掌握。”和聂珊珊有同样需求的“宝妈”王咏仪也在此务工，每个月到手工资大约在2500元左右。
“回家乡发展是我做的正确的选择之一，人口、土地、交通、政策等各方面的红利，大大降低了我的生产成本，我预估5年达到的产值目标，提前一年半就完成了！”位于五龙镇的上蔡鑫冠体育用品有限公司的负责人冯世朋告诉记者，目前公司厂区新上了6条缝纫生产线，用工数量从原来的30多人增加到60多人，并计划年底前扩展至100名工人。
数据显示，2022年以来，上蔡县全县完成农村劳动力转移就业33810人，农民工返乡创业1920人，城镇新增就业20100人，失业再就业人员3373人，就业困难人员1349人。
“在‘家门口’实现就业既是我们对乡镇发展的期望，又是实现乡村振兴中产业振兴的必走之路。除了鼓励、扶持乡镇小、微企业的发展之外，我们也重视‘一村一品’的发展，积极推动特色种植的大面积种植推广，扶持村级合作社的做大做强做出特色，让‘专职农民’成为一个新的工种。”上蔡县副县长胡焕焕告诉记者，上蔡县是农业大县，每年外出务工的人群中，乡村劳动力占据绝大部分的比例。推行“一村一品”，加大特色种植扶持力度，能有效地让劳动力“回流”，让“一村一品”落实落地可实现外，还能解决村内劳动力的务工问题。（经济日报记者 夏先清 通讯员 白贺阳）
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