9月7日，西藏自治区副主席汪海洲在央企助力西藏脱贫攻坚会议上介绍，“十三五”期间计划安排对口支援资金16.65亿元，比“十二五”实际落实资金增加4.74亿元，增长约40%。近两年来，16家援藏央企实施专门针对贫困群众的扶贫项目175个，累计投资6亿多元，覆盖240个贫困村，带动了2.1万贫困人口脱贫致富。他特别强调，相关中央企业和各央企驻藏机构全力以赴吸纳西藏籍高校毕业生和贫困家庭劳动力就业，成效明显。

　　国资委党委书记郝鹏介绍说，自2001年中央第四次西藏工作座谈会确定中央企业开展对口援藏工作十七年来，16家对口援藏企业先后对口支援22个县，各中央企业累计派出院长干部300多名，累计落实对口援藏项目1300多个，安排对口援藏资金超过30亿元。他提出，要科学制定和实施对口支援规划，统筹推进产业、就业、人才各项对口支援西藏工作。要以产业援藏带动就业援藏，积极吸纳当地劳动力就业，优先吸纳西藏籍高校毕业生、建档立卡贫困劳动力就业。

　　据介绍，2017年央企吸纳西藏籍高校毕业生1348人，提供农牧民就业岗位8700多个。今年以来，开发就业岗位1354个，吸纳西藏籍高校毕业生1150人，提供农牧民就业岗位14000多个。在就业岗位明显增多的同时，央企促进西藏就业的方式也在不断创新。国家电网西藏公司通过专场招聘、“定向+订单”培养、单独划定录取分数线等方式，累计吸纳西藏籍高校毕业生1311人；中国电信西藏分公司累计通过考核劳务工转入363人；三峡集团西藏分公司在三峡大学开始“西藏班”，分批在藏招收应届高中毕业生108人。

　　在央企助力西藏脱贫攻坚会议现场，展出了各个企业帮扶脱贫攻坚的业绩。帮助就业是每个企业展览中都着力突出的内容之一。记者在展览现场看到，中国黄金集团公司的帮扶脱贫的体会之一是“拓宽扶贫途径，不断提升农牧民群众参与感“。成员企业西藏华泰龙矿业有限公司坚持”用工本地化“的人才建设理念，截至2018年，公司录用藏簇员工479人，约占公司职工总人数的35%，当地员工人均年收入6.8万元，每个家庭只要有一个人在公司工作，全家就能实现脱贫。

　　据悉，2017年“央企助力富民兴藏“活动签约项目共347个，截至今年6月底累计完成投资1274.57亿元。本次央企助力脱贫攻坚活动期间将新增涉及10家央企的合同类项目15个、资金73.81亿元。

　　（经济日报-中国经济网记者 魏永刚 代玲 ）