中国经济网北京5月21日讯（记者 何潇） 新浪证券5月19日发布了文章《九阳股份“伪市值管理”疑云：5名高管以1元“骨折价”分走员工持股计划四成份额》。该文章称，2021年4月，九阳股份发布《2021年股票期权激励计划》，以2021-2023年的营业收入及净利润增长率为业绩考核指标。财务数据显示，2021-2023年，九阳股份的业绩逐年下滑，营业收入从105.4亿元降至96.13亿元，净利润从7.01亿元降至3.91亿元，3年业绩考核目标均未达成。 

　　股权激励走不通后，九阳股份转道员工持股计划，后者无公司业绩考核要求。2022年9月，公司累计回购1200万股股份，成交金额为20408.06万元，平均成交价格约17元/股。根据最新修订稿，员工持股计划的受让价格仅为1元/股，较回购价格“打骨折”。同时，公司5名高管分走四成份额，遭投资者质疑向管理层输送利益。 

　　记者查询看到，九阳股份2023年4月1日发布的第一期员工持股计划（2023年3月修订稿）显示，本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票，购买价格为1元/股。 

　　本次员工持股计划持有人总人数预计不超过50人。董事长杨宁宁、副董事长韩润、总经理郭浪、财务负责人阚建刚、董事会秘书缪敏鑫拟认购份额上限占员工持股计划总份额的比例合计达39%。 

　　  

　　对此，中国经济网记者日前致电九阳股份了解详情，工作人员没有直接回答，表示已记录相关问题，后续将由专人回电联系。截至发稿时，记者未获得回复。