本网讯 记者李佳霖 实习生李珊华报道 10月23日，江苏无锡召开公开招聘国有企业高级经营管理者动员大会，首次面向海内外公开招聘16名国企高级经营管理者。即日起至12月30日，无锡市此次公开招聘就将依次进入公告、报名和资格审查阶段，考试阶段，组织考察阶段、研究决定阶段这四个基本程序。
记者从动员大会上获悉，无锡市首次面向海内外公开招聘国企高级经营管理者，旨在打破现有的国有企业经营管理者内部产生的现状，通过引进更多的职业经理人投身于国企，逐步推行职业经理人制度，推进国有企业的高级管理人员逐步走向职业化、市场化和国际化。与此同时，要通过招聘经营管理者，使先进的管理理念和创新的思维不断与国有企业的传统优势进行嫁接，以推进国有企业的发展迈上新台阶。
据悉，无锡市此次向海内外公开招聘国企高级经营管理者，没有任何区域或部门的限制，只要符合招聘基本资格条件和职位要求，都可以前来应聘，参与竞争。招聘的16个职位中，既有企业集团的高级经营管理者，还有从事金融产品创新工作的专业性很强的设计师岗位。所招聘的都是市场稀缺人才，涉及金融、交通、城市建设和传媒发展等领域。
无锡市自2001年5月以来，着力推进以产权制度和理顺职工劳动关系为核心的国有企业改革。多年来，已累计完成一级企业改革改制599家，完成资产经营公司改制6家，授权企业集团改制6家，54个党政机关完成了下属企业企业的改革改制。2005年1月，无锡市国资委挂牌成立，建立了全新的国有资产监督管理体制，实现了政企、政资、政事的“三分开”，权利、责任、义务的“三统一”，国有经济与市场经济实现了有效结合。截至今年6月底，无锡市国资委监管企业的资产总额突破1000亿元，资产规模列江苏省地级市首位。通过不断优化国有经济的布局和结构，无锡又先后组建成立国联金融投资集团、产业发展集团、城市发展集团，以推进国有资本向高新技术、地方金融、基础设施和公共服务四大领域集聚。
体制机制的创新使无锡市国有企业的活力和竞争力明显提升，该市4家国有企业(集团)几年来先后承担了无锡机场扩建、十八湾改造、古运河改造等市重点工程项目。今年以来，又承担了长江引水工程、污水处理厂升级改造、垃圾填埋场扩建工程等一大批政策性、指令性、公益性建设项目。
（责任编辑：秦宇雯）
