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《2023年返城就业调查报告》,解读不同行业薪资情况

2023年01月31日 16:56   来源:中国经济网   

  春节长假之后,伴随着各行各业打工人的复工复岗,招聘市场会迎来一个求职小高潮。在今年政策新形势下,各行业就业情况将如何发生变化?不同行业平均薪资多少?哪个行业薪资水平最高?

  新年伊始,58同城、赶集直招重磅发布2023年返城就业调查报告》,本次报告以1990-2004年出生的职场人为主要群体展开就业调查,综合分析了重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势,为企业、求职者了解市场情况提供参考。

  报告显示,目前受访者从事行业最多的为计算机/互联网/通信,占比达10.1%,同时行业平均工资领先于其他行业,9039.3;另外,在春节后的跳槽高峰期,销售、普工/技工及本地服务人员准备换工作的比例最高,达35%及以上物流/仓储行业的期望薪资最高。

  计算机/互联网/通信行业薪酬领先,平均月薪达9039.3

  近几年,随着我国信息产业的迅猛发展,IT行业人才需求量在逐年扩大,再加上就业范围广、提升速度快等特点,让计算机/互联网/通信行业成了求职者最向往的职业。58同城、赶集直招发布的《2023年返城就业调查报告》显示,在受访者中,目前从事行业TOP10分别为:计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、餐饮、普工/技工、销售、生产管理/研发、酒店相关、美容/美发、财务/审计/统计、影视/娱乐/休闲。其中计算机/互联网/通信占比达10.1%。另外,得益于需求广泛、工作灵活度高等特色,人事/行政/后勤餐饮业也成为当前求职者从事较多的行业,受访者中分别有9.4%7%的人从事这两种行业

  从业者所在行业top10

  在所有的受访者中,工作年限为35年,占比为30.2%,在工作状态的统计上,入职超过3个月占比达81.3%,折射出绝大部分受访者都有着稳定的工作而在不同年龄段所从事工作的统计上90后受访者从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的比例较高,00后则从事餐饮、美容/美发服务型行业的比例较高。

  受政策和经济环境影响,计算机/互联网/通信行业人员缺口巨大,并且涉及产业链各环节,尤其是基础技能性和行业领军型人才,这也导致行业薪酬不断提升。2023年返城就业调查报告》显示,计算机/互联网/通信行业平均工资领先于其他行业,达9039.3元,其次为生产管理/研发与运动健身,分别为8597.2元、8455。家政保洁/安保、超市/百货/零售、美容/美发及餐饮行业工资水平则处于5000元水平左右。

  行业平均月薪资

  在职场中,高薪普遍意味着高压力,比如,计算机/互联网/通信行业薪资水平领先其他行业,但是在调查中,计算机/互联网/通信行业从业人员认为自身行业存在工作压力大的比例最高,而美容/美发、酒店相关从业人员餐饮行业从业人员认为自身行业工作压力较小。

  此外,根据调研报告显示,一些待遇好、有前景的工作,往往需要长时间的经验积累其中,运动健身、人力/行政/后勤与计算机/互联网/通信行业从业者,普遍认为自身从事行业具有高门槛性质,相比之下,美容/美发、酒店与销售行业从业认为自身从事行业门槛较低。

  普工/技工及本地服务人员换工作比例高,38.3%比较可能选择裸辞

  每年春节长假过后,不仅是大量人才返岗返工的集中时段,也是不少求职者考虑跳槽的高峰时期。2023年返城就业调查报告》显示,春节后选择换工作的主要原因是生活成本的考虑、工资福利以及交通便利程度。春节后选择换城市的主要原因是想换个环境、物价因素、就业岗位选择多,而选择继续在当前城市工作的主要原因是工作生活稳定、就业岗位选择多、饮食习惯等。

  春节后换城市换工作的主要原因

  春节后选择换工作的职场人中,有38.3%比较可能选择裸辞。分年龄来看,95比较可能选择裸辞的比例最高,46.7%其次是00后,达到45.2%;相比之下,90-94选择裸辞的比例最低。春节换工作时可能会选择裸辞的主要原因中,第一是可能会一时情绪激动选择裸辞,第二是想要停下来一段时间;而不会选择裸辞的主要原因中,71.4%的人因为经济压力大,不敢裸辞,65.1%是因为当前市场环境下担心裸辞后不好找工作。

  报告显示,春节后销售、普工/技工及本地服务人员准备换工作的比例最高,达35%及以上,而计算机/互联网/通信、家政保洁/安保及影视/娱乐/休闲打算换工作的比例最低。具体来看,春节后打算换工作的受访者中,关注度较高的意向行业计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤及销售,其次是销售、酒店相关、财务/审计/统计、金融/银行/证券/投资,可见计算机/互联网/通信行业在春节前后均为就业热门行业。

  春节后换工作热度最高行业

  随着移动互联网的快速发展,不少求职者特别是年轻人都选择直接在网上求职,不用出门“一键”投递简历即可。58同城、赶集直招调研,现在求职者找工作时倾向的方式以线上为主,其中,通过线上APP进行简历投递与沟通的比例最高,达59.6%。在求职的各环节中,包括简历投递环节、沟通环节与面试环节,受访者均认为线上网站/APP为最佳途径。

(责任编辑:张雪)

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2023-01-31 16:56 来源:中国经济网
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