“太满意了！没想到能在家门口找到合适的工作。”说这话的是大连甘井子区辛寨子街道士林栖社区的吴桂玲。她曾因年龄偏大、文化较低、没有一技之长以致求职困难。士林栖社区劳动保障专干崔蔚了解到辖区内麦花集团正有用工需求后，第一时间与企业对接，帮助吴桂玲应聘到麦花集团。

　　“我们通过搭建企业用工和就业对接服务平台，进行精准信息服务，一下子缓解了困难人员求职和企业用工两方面难题。”辛寨子街道办事处副主任周兴东说。

　　一些待业群体反映求职难，一些劳动密集型企业反映招工难。周兴东说：“我们在摸排中发现，信息不对称是‘求职难’‘招工难’的重要原因。为此，我们定期摸排掌握企业新增用工需求的同时，深入了解求职者特别是就业困难群体的‘上岗技能’等信息，并搭建服务平台，推动有效就业。”

　　对此，辛寨子街道定期摸排掌握企业新增用工需求后，迅速利用“码上就业”、辖区企业服务群、居民群等平台发布招聘信息。同时，结合甘井子区“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动，构建全方位的招聘渠道。根据新冠肺炎疫情防控需要，街道专门推出线上云招聘，辖区121家企业积极参与，提供岗位1752个。

　　辛寨子街道还积极推出供给服务，帮助就业困难人员上岗。据介绍，街道依托就业保障平台和社区网格员，全面排查、准确掌握辖区内就业困难人员基本信息、技能职称、从业经历和就业意向等信息，做到底数清、情况明、数据准。根据每人每户实际情况，制订援助计划，分别提供职业指导、优惠政策、就业岗位、技能培训等各项服务，并第一时间将求职者信息精准推荐给辖区有用工需求的企业。

　　据了解，该街道还围绕各类就业扶持政策措施开展有效宣传。“街道宣传就业补助政策后，我们提出了申请，街道仅用一个工作日就完成审核将补贴发放到位。”大连盈纶服装服饰有限公司负责人段盈盈说。今年以来，辛寨子街道已经协助大连盈纶服装服饰有限公司等31家企业申报各类就业补贴173.5万元。

　　辛寨子街道党工委书记王淑侠说：“就业服务一头连着企业，一头连着求职者。我们将继续广开就业门路，增加就业岗位，提高就业质量，改进就业服务，积极帮企业解决用工难，让求职者享有更充分的就业机会。”