由中国工业经济联合会组织的《工业领域企业合规管理体系指南》（以下简称《指南》）团体标准立项评审会日前在京举办。我国工业领域首部企业合规管理团体标准，通过立项专家评审。

　　在会上，中国工业经济联合会党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦表示，合规管理是我国近两年企业管理体制和司法体制改革创新的热点，也是我国国家治理体系和治理能力现代化的一次具体实践。我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，要“引导企业加强合规管理”、“推动民营企业守法合规经营”，都极大地推动了企业合规管理的建设步伐。目前，我国的企业合规管理已成燎原之势，进展迅猛。

　　“将团体标准作为规范社会活动的一种有效方式，近几年也同样是方兴未艾。”熊梦介绍，2022年1月25日十七部门联合发布的《关于促进团体标准规范优质发展的意见》指出，要建立以需求为导向的团体标准制定模式，拓宽团体标准推广应用渠道，鼓励团体标准组织建立标准制定、检验、检测、认证一体化工作机制，推动团体标准在招投标、合同履约等市场活动中实施应用，打造团体标准品牌。

　　在这样的背景下，中国工经联提出了编制《指南》团体标准的设想，并由中国工经联企业权益保护智库组织了调研，形成了这份可行性报告和相关文件。

　　据中国工经联企业权益保护智库秘书长金克胜介绍，许多部门、协会分别制定了自己的合规管理标准，而在工业领域的合规管理体系目前还是空白。工业企业的合规管理是我国实施制造强国战略的重要组成部分，具有重要意义，一是工业、制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基，中国工业和工业企业在我国国民经济中起着主导作用，决定着我国经济现代化的速度、规模和水平。二是制定先进的工业企业合规管理团体标准，是实施制造强国战略的重要保障，《工业领域企业合规管理体系指南》是一部具有前瞻性、战略性、指导性的团体标准，可在诸多方面为工业企业提供合规原则和合规方法。三是具有极为广泛的适用性。四是符合世界经济发展趋势，为工业企业走向世界提供信用和便利。

　　工业企业在合规管理方面有其独特的特征。金克胜表示，这种独特性不仅在运营规律、技术标准和行业规范等企业管理层面表现突出，在安全生产、环境保护、产业链、供应链、价值链、特殊的用户及市场、能源管理体系、采购等生产经营环节也有明显体现。因此制定《指南》不仅有很强的现实可行性，也有制度安排上的合理性。

　　据了解，与会专家围绕《指南》必要性、可行性和相关重点问题展开交流评审，也提出了许多专业性的意见建议，最后分别签署了评审意见，一致通过了中国工业经济联合会提交的《立项申请》。