近日，江苏印发了《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》（以下简称《实施意见》）。11月18日，江苏召开乡村人才振兴实施意见新闻通气会，江苏省委农办、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅、省农业农村厅、省卫生健康委、团省委等相关部门共同就如何推进乡村人才振兴进行解读。

　　全面推进乡村振兴必须破解人才短板。数据显示，2020年末，江苏全省农村常住人口2250.6万人，占总人口比重由1991年的78.8%降至26.6%，共有1979.6万农村劳动力转移到城镇和二三产业就业，转移率达77.7%。乡村教师、农村基层医疗卫生机构专业人才、农村居家养老和儿童教育服务人才普遍短缺。

　　“开启江苏全面加快乡村全面振兴、率先实现农业农村现代化的新征程，乡村人才振兴是迫切需要。”江苏省委农办副主任杨天水介绍，从农业农村发展自身来看，江苏农业科技贡献率70%、农作物耕种收综合机械化率80%、数字农业农村发展水平65.4%，发展水平处于全国前列，对乡村人才有着更高的要求，也为各类人才投身乡村提供了更多机遇。从江苏所处发展阶段来看，江苏全省常住人口城镇化率达73.4%、人均GDP超过1.8万美元，城镇化进入成熟稳定、质量提升阶段，工农城乡关系进入深刻调整的关键时期。

　　《实施意见》共四个部分20条，围绕乡村需要什么样的人才、乡村人才从哪里来、对乡村人才有哪些扶持政策以及强化乡村人才振兴的组织保障等，提出了明确目标、高含金量的政策和具体要求。

　　结合江苏省情实际和基层实际需求，经过深入调研，《实施意见》明确提出重点培育壮大5种类型乡村人才队伍，并提出了“十四五”期间的目标。

　　一是加快培养乡村产业人才。《实施意见》提出提升乡村产业发展吸引力，加快形成现代“新农人”群体，明确到2025年新培育高素质农民75万人。

　　二是培育造就特色乡土人才。明确到2025年新选拔培养“三带”名人250名左右、能手500名左右、新秀1500名左右。

　　三是选优建强乡村治理人才。《实施意见》，明确到2025年农村地区乡镇（街道）社会工作服务实现全覆盖，农村基层治理网格“法律明白人”实现全覆盖。

　　四是稳定提升乡村公共服务人才。《实施意见》聚焦农村教育、医疗卫生、文化旅游、基础设施等，打造一支与之相适应的公共服务人才队伍。明确到2025年培养农村定向医学生6000名左右、每万服务人口配备35名基层卫生人员，引导规划师、建筑师、工程师及团队下乡开展驻镇驻村技术指导和咨询服务。

　　五是发展壮大农业农村科技人才。明确到2025年建设25个省级现代农业产业技术体系、打造150个创新团队。