来自湖北的郭金丝是阳光中科（福建）能源股份有限公司的一名测试机工序长，今年春节是她和丈夫来福建南安工作后的第二个春节。在南安市推出“留在南安过大年”的若干措施后，郭金丝所在的阳光中科也迅速制定了春节正常上班的福利政策。郭金丝夫妻俩和老家的父母商量后，留在了南安过年。

　　郭金丝算了一笔账，根据公司福利政策，自己春节留在厂里上班，除正常支付基本工资及1.5倍加班工资以外，2月10日至16日，她每天还可拿到500元补贴。“加上除夕收到的100元春节红包，整个春节光我一个人就收入9000元左右。”郭金丝说。

　　无法和在老家的亲人团圆，郭金丝心里满是惦念。她告诉记者，公司推出人性化的“带薪探亲假”福利，让自己很是欣慰。春节期间，每加班一天，就享有8小时带薪探亲假。这个春节，她可以累积56个小时带薪探亲假，2021年度内都可以申请调休，还可以全额报销探亲的来回车票。多赚钱的同时，还能争取更多时间来陪伴家人。

　　阳光中科人事行政负责人魏晓燕透露，阳光中科现有员工近500人，今年1月初摸底时大概只有十几名员工表示春节期间会留厂。为响应政府防控疫情的号召，再加上今年订单充足，公司特别制定了《2021年春节正常上班及福利发放通知》，并准备了300万元“幸福礼包”来奖励留厂员工，最后全公司选择春节期间留厂员工有400人左右，其中省外员工209人，选择留在南安过年的就有174人。

　　企业的暖心举措，离不开政策支持。南安市人社局相关负责人介绍，南安市鼓励规上企业不停工、稳生产，对2021年春节当月保持连续生产的企业，给予一次性稳就业奖补，鼓励企业为节日期间不停工职工发放配套奖补资金。同时，南安市人社局开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项行动，2021年1月1日至3月31日开展的职业技能培训，培训补贴提高至原标准的两倍。在做好重点企业用工保障的同时，南安市发挥企业人力资源共享平台作用，滚动发布用工岗位需求，谋划来年企业用工保障服务，为留南外来务工人员和有用工需求企业牵线搭桥。

　　“我们也算了一笔账，南安市政府出台的这些政策，差不多能为我们补贴近100万元。”魏晓燕说。

　　据介绍，今年春节期间及前后，南安市还加大保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，督促企业认真执行职工工资支付和休假的政策法规，及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，让职工过一个欢乐祥和的春节。（经济日报-中国经济网记者 韩秉志)