为落实“共抓大保护、不搞大开发”的要求，汉江流域、长湖流域实行十年禁渔，湖北省荆门市734位退捕渔民告别了“水上漂”的生活。为打好稳就业保就业攻坚战，荆门市人社部门多措并举保障渔民生计，目前，有劳动能力和就业意愿的571位退捕渔民已端稳了“新饭碗”。

　　“以前捕鱼是主业，孵化鸡苗是副业，禁渔之后副业成为了主业。”说起禁渔之后的变化，后港镇“上岸渔民”张春雷笑着说，这两年孵化鸡苗行情挺不错，不比捕鱼差。

　　张春雷家里几代都是渔民，1999年他也成为了一名渔民。2018年禁渔以后，他将家里孵化鸡苗的老设备全部换成了新的，还增加了育雏“业务”。现在一年的孵化量大约在20万至30万只鸡苗，一年能挣个10多万，相当于以前主业加副业的收入了。

　　为推进退捕渔民就业安置，帮助退捕渔民上岸就业有门路、安置有保障，市人社部门采用摸需求、送政策、送资金、送岗位、送技能等措施，全力以赴帮促退捕渔民就业创业。同时针对有就业意愿的退捕渔民，积极开展送服务送岗位活动。

　　“2018年得知禁捕的消息我就开始谋划着找工作了，当时钟祥市就业局和水产局也都有跟我联系，告诉我有针对渔民的专场招聘。”钟祥汇源饮料食品有限公司仓库后勤人员肖勇也是一位“上岸渔民”，他介绍，钟祥市就业局曾多次与他取得联系，告知相关政策和招聘信息，帮助他们就业。

　　“公司在招工方面有需求，就业局推荐渔民就业，可以说是瞌睡遇到了枕头。”湖北鄂中生态工程股份有限公司人力资源部副部长邱克明介绍，在了解相关政策后，公司积极与钟祥市就业局配合，除了接收就业局推荐的退捕渔民，还多次参加专项招聘会，安置退捕渔民就业。

　　据了解，该市共举办退捕渔民专场招聘会13场，组织650多家（次）企业进场招聘，推介优质就业岗位12000多个，促成79人入企就业。对年龄偏大、通过市场渠道确实难以就业的，积极开发护林、管水、保洁、治安巡逻等公益性岗位，托底安置就业22人。

　　“全市共有建档立卡退捕渔民734人，其中有劳动能力和就业意愿的退捕渔民571人已全部实现就业，就业率达到100%。”荆门市劳动就业管理局副局长徐德军说。 （经济日报记者 柳洁 通讯员 姚桂林）