年轻干部要多“走”多“看”

　　年轻干部代表着党和国家的未来,是党的干部队伍的主力军,肩负着把建设中国特色社会主义事业不断推向前进的历史重任。年轻干部是新时代创业的中坚力量,要做到多“走”多“看”,在实践中检验理论、在锻炼中提升能力,自觉担负起党和人民赋予的时代重任,交出令人满意的历史答卷。

　　年轻干部要走出舒适圈,向问题看,做到“厚积薄发”。年轻干部有精力有活力,但基层工作经历少、经验缺。年轻干部要走出办公室,摆脱舒适圈,积极用好调查研究这一“法宝”,善于发现问题解决问题,锤炼实践本领。要用“望闻问切”的方式做好调研,做到能看清问题的源头,能听清问题的关键,能问出问题的阻点,能切中问题的症结。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”年轻干部要经常调研,找准矛盾和困难,找到解决问题、消除矛盾的前进方向,同时要累积经验,善于总结,把调研内容成果化,把调研成果扩大化,为上级决策部署提供基础资料和科学依据,以求做到有的放矢、事半功倍。

　　年轻干部要走进群众中,向细处看,做到“察言观行”。人民立场是中国共产党的根本政治立场,我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众,要牢记“从群众中来,到群众中去”。作为年轻干部,要领悟“以人民为中心”的发展思想,不能将其停留在口头上,止步在形式上。要深入群众,关心关注涉及群众切身利益的小事、难事、烦心事,要善于看群众“脸色”;要掌握和群众打交道的精髓,做好和群众交流的基本功,说方言、讲土话,走进田间地头、深入街头巷尾,和群众拉家常,坐一条板凳,缩短彼此距离,搭建好沟通的桥梁;要时刻牢记群众利益高于一切,把群众的小事当作自己的大事,把群众的烦心事看作自己的丑事,尽快梳理汇总,及时帮助解决,作出承诺,及时反馈,让群众满意。

　　年轻干部要走出精气神,向实里看,做到“落地有声”。“上面千条线,下面一根针”,基层是落实党中央决策部署的最前线,是社会治理的神经末梢。作为基层年轻干部,要“不驰于空想、不骛于虚声”,切忌形式主义、官僚主义,不能闭门造车,向壁虚构,凭空捏造,更不能坐在车上简单看看,摇下车窗简单问问,要用务实肯干的工作作风,扎实有效的工作执行力,强有力的责任担当,落实好上级决策部署,肩负起历史使命,以抓铁留痕、捏沙成团的精神,脚踏实地、一步一个脚印做好每一项工作,真正实现想干事、能干事、干成事,打通政策落实“最后一公里”。(陈俊烨)