用红色初心和绿色使命写就金色答卷

　　“不忘初心、牢记使命”是重大时代命题，是中金黄金迎接新考验、踏上新征程的实践起点。

　　党的十九大确立了“坚持人与自然和谐共生”的生态文明观，中金黄金如何主动对标国家环保安全政策要求，应对边探边采企业资源品质下降、多数老企业资源接近枯竭的矛盾，突破现实瓶颈制约，开辟转型发展新路径，这是主题教育中迫切需要解决的首要命题。

　　2018年底中金黄金党委庄严成立时，书记赵占国就郑重承诺：我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委正确领导下，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，以高质量党建引领高质量发展。

　　中金黄金坚守初心使命，适应时代要求，对标国际一流，主动加磅加压，加快形成增产增盈能力，推动高质量发展与新时代新思想学思用贯通、知信行统一。各级党组织纷纷响应总部党委倡议，勇于担当作为，争相表示：在年度利润目标基础上，发挥先锋堡垒作用，在增效减亏上再做加减法，踊跃加入“盈利企业增效1亿，亏损企业减亏1亿，整体增效减亏2亿元”的双亿工程实践中，以党建与生产经营双向融合的高质量发展举措，翻开加快全球竞争力建设的新篇章。

　　（一）政治引领、思想为先

　　无论你行走多远，都不要忘记为什么出发。

　　为国家担当责任，为社会奉献价值，为员工创造幸福。中金黄金立足自身定位，将高质量党建与高质量发展深度融合中，紧扣学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，读原著、学原文、悟原理，集中研学、双讲双学、互讲互学，在学习中巩固信仰、坚定信念、凝聚信心。

　　主题教育期间，党委书记带队先后分赴紫金矿业、山东黄金、招金集团调研学习，进一步增强了打造国际一流黄金产业集团的信心和决心。

　　党委在角色上高度融合。领导班子划片包干转角色，压实责任，明确重点；“双亿工程”企业示范带动转角色，营造全岗增效、全员参与良好氛围。

　　总部在服务上广度融合。发挥“头雁效应”， 杜绝形式主义，减负增效，出台25条改善会风文风作风措施，一事一做、一件一改。

　　企业在执行上深度融合。党的领导贯穿治理全程，细化预算指标，抓实调度组织，协调监督考核，形成党建与生产经营的强大合力。

　　业绩在考核上“百度”融合。由适度考评党建到百分百测评，以“双百分制”将党建责任制荣誉感融入经营责任制获得感，以“双亿”引领，向“双向”融合，将双向业绩回报给股东和社会。

　　初心刻在灵魂深处，使命照亮逐梦征程，中金黄金以实际行动诠释忠诚担当，谱写改革发展的金色篇章。

　　（二）转型挖潜、改革当先

　　在“八个高质量”改革的元年，中金黄金践行使命走心走脑走实，改字当先，迎难而上，做实做优，转型挖潜，协力书写建设全球一流竞争力的黄金答卷。

　　深化资产质量是立身之基。公司加快重点项目建设，加快市场化债转股，加强债务风险管控，加快优质资产注入，加大“涉深水、破坚冰、啃硬骨”的担当，同时加速处置一批低效不良资产，对冗员、负债、杠杆、“两金”进行大力压减。“五加五减”组合拳，彰显谋求高质量发展的决心与担当。

　　年初岁尾，一场<46亿增资协议>签约仪式，创下全行业最大金额的市场化债转股记录。一项资产额、铜产量和利润额最高的内蒙古矿业资产注入中金黄金项目，极大改善资产质量，推动市值业绩和集团效益最大化。

　　不忘初心，方得始终。面对全行业改革难度最大的“处僵治困”工作，中金黄金壮士断腕，建立了48户企业解决历史遗留问题信息台账，推动各企业止住系列“出血点”，转让中金立华、中金海外、青岛拓极控股权，注销牡丹江公司，卸下包袱轻装前进。湖北鸡笼山一度步入“关闭撤销”命运，公司不畏特困境况，分流安置富余人员，积极处置资产债务，加力探边摸底，调整机构和生产布局，成功实现“起死回生”，年底盈利150万元。

　　（三）融穿全员、双亿争先

　　中金黄金党委发挥主体责任，将党建软实力转换成高质量发展的硬目标。

　　以“双亿工程”为起点，通过“划片包干，一企一策；双亿引领，双向融合”措施，对企业分期分类，对班子分工分责，立足一企一策、良策清单，立足融合党建、融汇全岗、融穿全员。

　　深化资源质量是立命之本。公司拓展矿业权，拓展深部和周边资源，探矿大会战探边摸底，如火如荼。河南金源、陕西太白等发挥“国家级绿色矿山、国家高新技术企业”的示范引领作用，找探结合、内外结合、分类结合、点面结合、技群结合，在矿区近外围实现找矿突破。夹皮沟是中国开采历史最久、下掘最深的井工矿山，加强地质综合研究“回头看”，争取资源税减免，实现老树开新花。内蒙金陶作为东北矿脉最薄的井工大矿，对复杂矿段二次圈定，对历史遗留低品位矿块重新取样，多措并举找资源，和三鑫、日兴等一批资源较好企业“回头”探获资源储量占年新增一半以上。

　　深化经营质量是兴企之要。企业围绕“双亿工程”争先恐后，项目建设你追我赶。矿山企业精细化管理，全程管控+科技进步、全程管控+改革创新，粗粮细作吃干榨尽，节约利用、综合利用；冶炼企业统筹资源、购销联动；本部黄金租赁、借金还金、统借统还，为深化经营质量节流开源。

　　中金黄金拥有行业数量最多的国家级高新技术企业群。主题教育坚固了科技创新、技改创效、降本增效、培育增长新动能的决心。深部开采、多金属回收、低品位资源回收等创新突破，为企业插上了腾飞的翅膀。

　　（四）绿色发展、安环居先

　　“绿水青山就是金山银山，安全责任重于泰山”是新时代发展理念的本源。万物得其本者生，深化安环质量是生命之源。当年，国家自然资源部对29户国家级绿色矿山试点层层遴选，中金黄金23户入围。新思想新理念激发了公司加快创建国家绿色矿山、安全质量标准化一级企业的政治责任感。

　　湖北三鑫等全国矿产资源节约与综合利用示范基地、工信部“两化深度融合”示范企业，以标准化、数字化、动态化、智能化全面提升本质安全，增加了年产矿山金、矿山铜的盈利能力和抗风险能力。

　　金源、太白、金山等企业广集政治智慧，提前研判保护区、生态红线政策，超前开展调规调保工作，将风险管控挺在法规之前，边坡绿化、清污分流、工业水循环，以生态文明成果扩大发展空间。金源、锦丰等企业绿色勘查、环保找矿理念超前，以钻代槽、一基多孔，减少剥土，恢复环境，既探了金山银山、护了绿水青山，又构建了和谐平安矿山。

　　中金黄金组建安全系列帮扶组，一组一企、一企一策、一坑一策，集中力量开展安全帮扶审计、技术革新，根除安全顽疾。中原冶炼主动帮扶受环保政策影响的潼关冶炼，兼顾矿产资源回收与生态环境整改同步，《打造安全文化品牌，领航高质量发展》荣膺全国企业文化优秀成果一等奖。

　　（五）守住底线、立规在先

　　牢记使命方能行稳致远。

　　中金黄金将深化纪检质量定为治企之责，坚持“畏”字当头、以“戒”为师，坚守纪律底线，远离法律红线，看齐道德高线。

　　一场专项整治痼疾沉疴的举措系统开展。公司在调研检视基础上迅速出台方案，从团队建设、“大包”治理、探建工程、资源保护、安全管理、合规运营等五方面，对小秦岭地区矿山展开专项整治。

　　各平台公司、冶炼企业、风险较大企业设置专职纪委书记、副书记。层层筑牢廉洁风险防范机制，道道排查谋取非法利益的隐患环节。对有违规经商问题、选人用人制度不规范的企业坚决整改。

　　（六）群团共建、党建优先

　　没有比脚更长的路，没有比人更高的山。面对中央企业光荣使命、艰巨任务、伟大事业，中金黄金以深化党建质量筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，激发群团共建的蓬勃活力。

　　80后高管人才梯队库、90后干部“启航领航远航”计划相继建立，科技、管理人才薪酬双轨制将为国际一流竞争力保障梯队人才，党政工团一体共建党建+文化，激活勠力同心的拼搏精神。

　　一系列先锋堡垒工程、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号、全国技术能手、全国青年安全生产示范岗，入千米井下、出万户千家。刘成祥，一名普通党员，以30年的黄金品格铸就有色及稀有贵金属分析检测领域的“大国工匠”，70大庆前夕入选中央企业“百名杰出工匠”重点培养对象。榜样的力量金色飞扬，为提升全球一流竞争力汇聚了磅礴力量，中金黄金提前百日完成年利润目标。

　　如今，中金黄金万名党员先锋工程，激发了三万余员工“爱党如心、爱岗如金”的斗志，这支战斗团队，立足伟大时代，铭记红色初心，践行红船精神，正大踏步迈向绿色的未来！（作者：金小荷）