国务院机构改革

    五关于人员的安排

    据初步测算，这次国务院机构改革将精简行政人员近五分之一。经过调查、摸底，借鉴试点城市和国务院有关部门机构改革的经验，这些人员有的可以充实到财税、金融、物价、审计、监察、统计、工商行政管理等部门；有的可以充实到公、检、法、司等部门；将有较多的人员充实到公司、协会以及信息、咨询、科研等企业事业单位和社会团体；将选拔一批具有专业知识与管理能力的干部到企业和企业集团工作；选送一批青年干部进行专业培训；达到离退休年龄的人员按期办理离退休。这样做，大体上可以解决人员的安排问题。

    六实施步骤

    国务院为了搞好这次机构改革，做了大量的准备工作。对拟新组建的部、委，先分别组成了筹备组，由他们进一步研究本部门机构改革方案的可行性和草拟新机构定职能、定机构、定人员编制的“三定”实施方案；其他部、委也开始结合本部门的情况，酝酿“三定”实施方案，以便为顺利实施机构改革方案创造条件。

    国务院机构改革方案的实施步骤如下：

    新组建的9个部、委，从本次大会批准之日起，在3个月内完成组建工作，并转入正常运行。

    撤销的12个部、委在本次大会批准之后，要尽快与新组建的部、委办理交接工作，包括职能的转移、业务工作的衔接等。在交接未结束、新机构未转入正常运行以前，工作人员还要坚守岗位，以防止正常工作脱节。

    其他部门的机构改革“三定”方案，于6月底以前提出，第三季度完成内部机构的调整和人员精简任务。

    

    今年第四季度，将对国务院各部门机构改革的实施情况进行全面检查。凡是不合格的，要坚决采取措施加以弥补；机构改革中的遗留问题要尽快处理，以确保国务院机构改革方案的实现。

    经国务院批准有16个城市正进行机构改革试点，已取得很大进展，应继续进行。试点城市和各省、市、自治区改革后的机构设置，可不按国务院改革方案搞上下对口。