打造数字化人才在线服务，构建“AI+”人才培育新生态

近日，工业和信息化部人才交流中心（简称“中心”）推出“数字化人才在线服务”，旨在以标准化和数字化手段，对“AI+”复合型人才展开岗位能力评价工作，通过建立人才岗位标准、评价等方式落实国务院“人工智能+”行动意见，以应对当前紧迫的AI+人才缺口，为经济社会智能化转型提供坚实支撑。

2025年8月，国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》（国发〔2025〕11号），意见提出：要加强人才队伍建设。推进人工智能全学段教育和全社会通识教育，完善学科专业布局，加大高层次人才培养力度，超常规构建领军人才培养新模式。到2035年，我国全面步入智能经济和智能社会发展新阶段，为基本实现社会主义现代化提供有力支撑。

当前，随着AI技术向千行百业渗透，未来三年内，超过半数的现有职业的工作内容将被重塑。AI作为提升个体效能、解放创造力的重要工具和抓手，未来市场对既懂行业业务又掌握AI技术的复合型人才需求将呈爆炸式增长。

在此背景下，中心打造的集“政策解读-培训学习-能力评价-人才服务”于一体的一站式“数字化人才服务”精准聚焦当前产业需求方向，首批推出了包括AI智能建造师、AI人力资源管理师、AI财务管理师、AI心理咨询顾问等在内的二十余个岗位纳入IITC工信人才岗位能力评价项目。评价将严格依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相应岗位能力标准要求开展相关人才培训、评价等工作，确保人才培养的规范性与权威性，高效、精准地为各行业输送“人工智能+”复合型人才。

同时，“数字化人才服务”将灵活的学习路径与培训的实效性紧密结合，通过引入行业实战案例和AI驱动的人岗匹配实践，系统化帮助从业者提升AI工具应用与智能化决策能力，从而增强个人职场竞争力。此外，“数字化人才服务”还创新性地接入就业服务生态，未来将与多家主流招聘平台及行业企业建立深度战略合作，通过人才数据共享与岗位信息互通，为通过评价测试的学员开辟专属求职通道，实现从“能力培养”到“岗位对接”的一站式服务，全面提升人才流转效率与就业质量。