抑制高彩礼陋俗 助力人才引得进留得住

　　近日,一则关于“开封王婆”赵梅在江西多个景区参与“说媒”活动的新闻引发了广泛关注。在活动中,部分女嘉宾提出的高彩礼要求和对伴侣的严苛条件,不仅引起了现场观众的热议,也在网络上引发了关于彩礼陋俗的热烈讨论。面对这一现象,我们不禁要问:高彩礼陋俗对于社会的健康发展,特别是对于人才的引进和留用,究竟带来了怎样的负面影响?而党员干部又该如何在其中发挥表率作用,推动移风易俗,促进人才的引得进、留得住?

　　高彩礼陋俗的存在,无疑加重了年轻人的婚姻负担,甚至导致了一些家庭的贫困。这种陋俗不仅扭曲了婚姻的本质,使得婚姻变成了一场交易,更在一定程度上阻碍了人才的流动和聚集。对于那些有志于投身基层、服务社会的优秀人才而言,过高的彩礼要求无疑增加了他们定居和工作的门槛,不利于地方的长远发展。

　　党员干部作为社会风气的引领者和践行者,理应在抑制高彩礼陋俗上发挥模范带头作用。一方面,党员干部要自觉抵制高彩礼,以自身行动向社会传递正确的婚姻观和价值观。另一方面,党员干部要深入基层,广泛宣传移风易俗的重要性,引导群众树立正确的婚恋观念,逐步改变陈旧的风俗习惯。

　　此外,政府部门也应出台相关政策,从制度层面规范彩礼行为,防止过度消费和攀比现象的发生。同时,要加强对婚姻市场的监管,打击借婚姻之名进行非法敛财的行为,维护婚姻市场的健康有序发展。

　　政府层面:

　　制定和完善相关政策法规政府应出台明确的政策文件,对彩礼的额度、形式等进行规范,并设定相应的法律后果,确保政策的落地执行。对于超出规定标准的彩礼行为,政府应进行严厉打击,并通过公开曝光等方式,形成有效的震慑。

　　加大财政投入,推动婚俗改革政府可以设立专项资金,用于支持婚俗改革的相关活动,如举办集体婚礼、推广简约适度的婚礼形式等。同时,对于积极响应婚俗改革、主动降低彩礼标准的家庭,政府可以给予一定的奖励或补贴,以此激励更多人参与到婚俗改革的行动中来。

　　加强基层工作,落实政策到户政府应依托基层组织和社区力量,将婚俗改革政策落到实处。通过组织培训、开展宣传活动等方式,提高基层组织和社区群众对婚俗改革重要性的认识,引导他们自觉遵守相关规定,共同营造文明健康的婚俗环境。

　　舆论宣传层面:

　　加强媒体宣传,营造良好氛围媒体应充分发挥其传播优势,广泛宣传婚俗改革的意义和成果,报道典型案例和先进经验,引导公众树立正确的婚恋观念。同时,对于高彩礼陋习的曝光和批评也应适度进行,以形成有效的舆论监督。

　　开展主题教育活动,提高群众认识学校、社区等基层单位可以定期开展主题教育活动,如举办讲座、研讨会等,邀请专家学者或优秀代表分享关于婚俗改革的看法和经验,提高群众对婚俗改革的认识和理解。

　　利用新媒体平台,扩大宣传覆盖面政府和社会组织可以利用微博、微信等新媒体平台,发布婚俗改革的相关信息和政策解读,与公众进行互动交流。同时,也可以制作一些有趣的宣传视频或图文资料,通过社交媒体进行广泛传播,提高宣传效果。

　　党员干部层面:

　　党员干部作为社会风气的引领者,应发挥模范带头作用,自觉抵制高彩礼陋习,以实际行动践行婚俗改革。同时,党员干部还应积极参与到婚俗改革的宣传和推广工作中来,引导群众树立正确的婚恋观念,推动社会风气的转变。

　　抑制高彩礼陋俗,不仅有利于减轻年轻人的婚姻压力,促进家庭和睦与社会和谐,更有利于优化人才环境,吸引更多优秀人才扎根基层、服务群众。党员干部要带头践行这一理念,以实际行动推动社会风气的转变,为人才的引得进、留得住创造良好条件。

　　未来,我们期待看到更多党员干部在移风易俗方面发挥积极作用,引领社会风气向着更加文明、健康的方向发展。同时,也期待社会各界共同努力,形成合力,共同推动人才工作的深入发展,为国家的繁荣富强贡献更多力量。(高剑波)