年轻干部要多下实功，多干实事

　　心浮气躁是年轻干部的大敌,干事创业关键是要沉住气,只有做出了成绩才会得到党和人民的认可,没有做出成绩即便说得天花乱坠也没有用。所以,对于年轻干部来说,要多用实绩来为自己说话,这是各级党组织评价年轻干部能力水平的关键砝码。

　　要做实事,坚决杜绝务虚功。看年轻干部的能力,重要的不是看他说什么,而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部作为干部队伍中的“新兵”,急于做出成绩是共同的特点,但是凡事不仅要尽力而为,也要量力而行,就是要聚焦经济社会发展的重任,采取自己能力范围内的必要措施推动工作达到高水平,这就是年轻干部发挥出的最大作用。作为新时代的年轻干部,新时代面临的新任务、新挑战、新机遇赋予了年轻干部新的任务,干好这些事必须要拿出实打实的措施、实打实的行动,防止“花拳绣脚”式的假作为、重显轻隐式的懒作为、避实就虚式的乱作为,多下实功,多干实事,多做对人民群众实实在在有益的事。

　　要有境界,坚决杜绝小肚鸡肠。随着经济社会的发展,特别是开启全面建设社会主义现代化国家新征程后,对广大干部的能力素质都提出了更高要求,年轻干部作为干部队伍中的中坚力量,要主动靠前、积极进取,确保在新的征程上担当有为。要做到这些,就要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界,尊重群众意愿,尊重客观实际,扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作,而对这些工作的成绩不要斤斤计较,只要真正为群众办成了一些事,就是为党和人民的事业作出了贡献。要心有大我,不计较一城一池的得失,不干劳民伤财的事,不干急功近利的事,不干违背规律的事,以为群众办实事为出发点,而不是以为自己出成绩为出发点。

　　“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。”面向“十四五”时期,对年轻干部干事创业提出了更大的挑战,也为年轻干部做出成绩提供了更多的机遇,只要广大年轻干部发扬“钉钉子”精神,保持“咬定青山不放松”的执着,久久为功、善作善成,就一定能做出让党和人民满意的实绩,就一定能得到党和人民的认可。(李静)