千秋基业，人才为本。党的二十届四中全会强调，要加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴。乡村振兴，关键在人。没有一支素质优良、结构合理、扎根乡土的人才队伍，再完备的规划也难以变成看得见摸得着的现实图景。在推进乡村全面振兴的实践中，各地要树牢“人才是第一资源”的发展理念，统筹做好聚才、育才、留才三篇文章，让更多有情怀、有本领的建设者在广袤乡村大展身手，形成“乡村聚人才、人才兴乡村”的生动实践。
广聚英才，厚植乡村振兴人才根基。推进乡村全面振兴，既需要懂产业、会经营的“实干家”，也离不开善规划、懂管理的“智多星”，各地要聚焦粮油等重要农产品产业、农机作业服务、农业防灾减灾救灾、乡村建设等重点领域，评估人才供求总量和人才结构，精准掌握供求缺口，确保引才工作有的放矢、精准高效。要充分挖掘产教融合优势，将农业高校、技术院校作为培育乡村人才的“活水源泉”，深入推进校地合作，积极吸引涉农专业大学生、技术人才创业就业，让人才资源向重点领域集中、为关键产业赋能。要大力实施“引才回乡”工程，广泛宣传乡村发展机遇、产业前景和成功案例，吸引退役军人、外出务工能手返乡归巢，激活乡村产业发展的“一池春水”。
精心育才，激活乡村发展内生动力。引才固然重要，它是解决乡村人才短缺的“先手棋”，能迅速为乡村发展注入活水，缓解人才匮乏的燃眉之急。然而，必须清醒地认识到，单纯依靠“外部引才”难以构建起本土化、长效化的人才支撑体系。因此，各地要抢抓机遇，将工作重心从引才向育才深化，依托农业院校、职业学校、龙头企业和农技推广机构，打造一批紧贴生产一线的实训基地，把理论课程搬到田间地头，让“土专家”“田秀才”在一次次试验、一茬茬农事中不断更新观念、提升本领。要注重把村级后备力量、返乡青年、农民合作社骨干等纳入统一培养体系，通过分层分类培训、赛事实践比拼等方式，激发他们比学赶超的内生动力，让更多本土人才从有干劲迈向有本事，成为推动乡村全面振兴的中坚力量。
厚待人才，涵养拴心留人创业生态。尊重人才、礼遇人才，才能留住人才。各地要树立鲜明用人导向，将敢闯敢试、实绩突出的乡村人才放到重要岗位历练，在产业规划、土地流转、集体经济运营等关键环节大胆赋权赋能，以广阔舞台满足人才价值实现需求。强化政策扶持力度，在创业资金上给予倾斜，降低融资门槛，落实税收优惠，减轻创业负担；在场地供给、技术支持等方面提供“硬核保障”，助力人才轻装上阵闯事业。健全激励表彰机制，对在带动群众增收、生态保护、乡土文化传承等领域作出突出贡献的乡村人才，及时授予荣誉称号、给予表彰奖励，让实干者有回报、有为者有荣光。通过制度保障与人文关怀并重，构建尊才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围，让更多人才心甘情愿扎根乡村、深耕乡村，在农业农村现代化建设的实践中书写奋斗华章。（罗扬）
来源：中国青年网
