如何破解人力资源跨区域配置难题？劳务协作正成为彰显“全国一盘棋”制度优势的就业 “桥梁”。记者16日从第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会新闻发布会上获悉，作为落实党的二十届四中全会“促进区域协调发展”要求的重要举措，我国劳务协作以“健全、拓展、聚焦”为抓手，不断加强劳务输出地与输入地的协同，努力促进劳动者就业增收。
人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表示，在机制健全方面，我国持续完善东西部协作、对口支援、区域劳务协作联盟等机制，强化信息、服务、培训协同，为农村劳动力提供“稳岗有支持、外出有渠道、返乡有承接、生活有保障”的全链条服务。大力建设区域就业服务中心、驻外劳务协作服务站点等协作载体。
在内容拓展方面，劳务协作已从传统劳动力输入输出，延伸至技能培训、岗位对接、产业合作、社会保障、劳务权益保护等领域，显著提升劳务输出组织化程度；协作领域则突破家政服务、生活餐饮等传统行业，向先进制造业等新兴产业延伸，通过培育劳务品牌提高就业质量。
在重点聚焦方面，工作重心始终瞄准返乡农民工、脱贫人口、防止返贫致贫对象三类群体，通过输入地与输出地协同发力，提供稳定岗位、转岗服务等支持，坚决守住不发生因失业导致规模性返贫的底线。“十四五”期间，农民工规模增长至2.99亿人，脱贫人口务工规模始终保持在3000万人以上，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。据悉，全国已重点支持培育脱贫地区特色劳务品牌近200个。通过劳务品牌就业的脱贫劳动力工资水平普遍高于普通务工群众，有的技能岗位务工收入实现翻倍。
据了解，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会以“深化劳务协作机制，推动劳务品牌高质量发展”为主题，将集中展示我国劳务协作和劳务品牌工作成果，并组织组织劳务协作省份交流经验。本次大会共有14个脱贫地区特色劳务品牌参展，这些品牌共带动36.5万脱贫地区农村群众务工就业，平均每个品牌带动2.6万人。（经济日报记者 林语晋）
