以热辣滚烫的政策“礼包”，激活青年人才“一池春水”

　　青年兴则国兴，青年强则国强。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，代表着科技创新的潜力和未来发展的前景。立足新时代，只有给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角，才能让人才队伍的规模不断壮大、素养不断提升，为新时代各项事业的发展打下坚实基础。

　　作为全国人才大省、人才强省，山东近年来大力实施人才兴鲁战略，通过构建全业态参与的人才服务新格局，营造留得下、干得好的人才发展环境。其中，在青年人才引育上，深入实施青年人才集聚齐鲁行动计划，常态化组织“山东—名校人才直通车”活动，定期举办“名校师生山东城市行”“百校千企人才对接”活动，遴选聘用“校园青年引才大使”，青年人才来鲁留鲁的渠道进一步畅通。据统计，近5年来，山东每年平均吸引集聚青年人才近80万人，2023年引进青年人才超过85万人。

　　搭起台才能唱好戏。今年4-10月，山东举办第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”，陆续开展“8+8”系列人才活动，为青年人才的交流碰撞、亮相展示提供更加广阔的舞台。今天（5月16日）在济宁开幕的首届山东省人力资源服务业高质量发展大会，更是在“引、育、用”上持续发力，打造健康向上的产业生态，为青年人才营造更好的发展空间。

　　为了让更多年轻人站上“C位”，近年来，山东各地市掀起了新一轮的“抢人大战”。但要注意的是，只有引才聚才与当地经济社会发展实际相结合、与产业发展相匹配时，才能实现效益的最大化。如何把服务做到青年人才的心坎上，真正引得“凤凰”来，临沂给出了自己的答案。

　　4月29日，临沂市召开青年人才政策新闻发布会，推出了青年人才来临沂“人才公寓免费住、科创园区免费用”等一系列热辣滚烫的政策“礼包”，以满满诚意“聚天下英才而用之”，激活青年人才“一池春水”。

　　在临沂，如此热情、真诚的表白早有先例。2022年，临沂发布《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策，并将5月15日确定为“临沂人才日”，让尊才爱才用才蔚然成风，激发广大人才创新创业、建功立业的激情；2023年5月，临沂召开人才发展大会，发布科技成果转化政策措施，组织创新创业大赛，为2023年度沂蒙优秀系列人才代表及人才引领型企业颁奖；2023年10月，临沂出台《人才支撑产业发展十条措施》，积极打造青年人才聚集“强磁场”，为临沂市工业“量质齐升、两年万亿”注入澎湃人才动能。今年5月15日，临沂市人才创新创业暨科技成果转化对接会成功举办，战新（新能源）、光伏等11个产业专班分别组织召开了产业人才对接会，就产业转型升级、科技成果转化、人才技术需求等进行了深入交流。

　　留住人才，最为关键的是，要留住人才的“心”，为他们解决好“关键小事”。这也是临沂一直在做的。

　　住房方面，临沂将建设筹集租赁型人才公寓写入政府工作报告，列入临沂市“十四五”青年发展规划，按照“政府主导、市场运作、多方参与、分类管理”的原则，通过盘活存量商品房、改建等方式，多渠道筹集人才公寓房源。确定到2025年底，全市建设筹集人才公寓10283套，其中市级1000套、县区（开发区）9283套。2024年底全市具备分配条件的人才公寓7283套，2025年底新增具备分配条件的人才公寓3000套。人才公寓宽松的申请条件、长达三年的免租优惠、方便快捷的办理流程以及完善的配套服务，更是成为吸引青年人才的一大“杀手锏”。

　　除了让青年人才住得舒心、住得放心，临沂在城市气质上也在做着新尝试，努力提升城市功能品质与青年的契合度，建设时尚青春、宜居乐业的青年发展友好型城市。如发放“沂蒙惠才卡畅行卡”，持卡青年人才可在全市范围内享受商超购物、餐饮娱乐、酒店旅游等优惠便捷服务；开通3210000临沂人才服务热线，常态化收集全市各类人才包括青年人才诉求建议等，通过一件件实事、小事，让人才感受城市的温度，让城市吸引青年、集聚青年、成就青年。

　　青年人才既要“留的住”，更要“发展好”。政策“礼包”中的“科创园区免费用”，解决的就是人才创业场所问题。

　　临沂在全市19个科创园区统筹出20万平方米的闲置场地。自政策发布之日起，各类人才来临沂新创办企业项目的，可以申请入驻这些园区，2年内免收租金，仅需要承担物业、水电等费用，全日制本科以上青年人才到这些园区的众创空间来创业的，5年内免收租金、物业、水电等费用。

　　人才申请入驻这些园区创新创业，可以采取“随报随审、轮候入驻”的办法，由申请人向拟入驻的园区提出申请，园区根据产业定位和申请人情况，组织评审。对通过评审的，商定使用面积，签订入驻协议。如果申请入驻的园区已经驻满的，可以安排调剂到市内其他的园区入驻。

　　帮助高校毕业生高质量就业，让青年人才“齐聚”临沂。围绕求职招聘、就业服务等方面，临沂全方位助力、精准化帮扶，加力提效帮助高校毕业生高质量就业。

　　今年以来，抓住春季招聘黄金季，临沂组织开展了10场市内外校园招聘活动。接下来，将面向临沂大学、青岛理工大学（临沂校区）等本地高校开展校园招聘、毕业生供需双选会等活动。赴东北、西北、西南等省外高校，组织开展“临沂—名校人才直通车”等人才招聘活动。

　　同时，设立大学生实习基地制度，发布实习岗位831个，今年将再认定大学生实习基地20家，募集并发布重点企业就业见习岗位8000个。

　　今天的临沂，更懂得珍惜人才、使用人才，也更懂得人才真正需要什么、在意什么。这座钟灵毓秀的文化古城，正以最青春的姿态，最细致的服务，张开双臂，欢迎万千青年的到来。（薛海文）