从“水土不服”到扎根乡村

二〇二五年十二月二十三日，豆灰村驻村第一书记韩涛（右）和技术员在为西红柿打杈。通讯员 葛畅摄

从机关到农村，驻村干部难免会“水土不服”。“为帮助驻村干部尽快进入角色，我们通过政治学习强思想、业务培训懂政策、帮带关爱促融入、遍访群众熟村情、考核管理严纪律，推动新轮换驻村干部过好思想关、政策关、生活关、群众关、纪律关，尽快投入新的工作。”1月4日，永寿县委组织部部长畅阿妮说。

“侯叔叔，长大后我也要像您一样，帮助需要帮助的人。”1月4日，渠子镇咀头村“童趣小屋”内，小学员对中国银行总部派驻该村的第一书记侯衍鹏说。

从刚开始驻村时的忐忑，到现在成了村里小孩崇拜的“大朋友”，侯衍鹏说，他的成长离不开组织部门的帮助。驻村任职首先要过好思想关。2023年9月，永寿县通过组织全县驻村帮扶工作会、驻村干部见面会等方式，带领和侯衍鹏一样的新任驻村干部深入学习领会中央关于做好“三农”工作的部署要求。到村任职以来，侯衍鹏与村两委建起了“幸福食堂”和“童趣小屋”，为116位老人提供营养餐，让村里的孩子收获陪伴与成长，有效解决了留守老人饮食简单、营养不足和留守儿童无人看管、沉迷手机等问题。

“大爷，您的养老金年检我已经帮您办好了。您查一下到账没。”1月5日，永寿县司法局派驻渠子镇五龙头村的新任第一书记张宝社在宣传养老政策时，现场帮一位老人完成了养老金年检。为了帮驻村干部过好政策关，永寿县精准施策，发放帮扶政策“口袋书”，举办新任驻村干部培训班，采取集中授课、送教上门、结业测试等形式，确保驻村干部熟悉帮扶政策。

“这7棚蔬菜的长势好，赶春节前上市，保准能卖个好价钱。”1月4日，陕西中烟工业有限责任公司派驻常宁镇豆灰村的第一书记韩涛看着绿油油的菜苗说。韩涛回忆，他刚到村任职时，人生地不熟、生活不习惯，是原第一书记胡振国带着他走遍全村，让他很快融入了村集体这个大家庭。

去年以来，永寿县遴选经验丰富的镇村干部与新轮换驻村干部结对，帮助新驻村干部过好生活关，共结成帮扶对子107个。

“多亏你忙前跑后，残疾证这么快就办下来了。”1月5日，马坊镇宋家园子村村民宋培友从驻村第一书记杨旭锋手中接过妻子的残疾证，连声道谢。宋家园子村的3名驻村干部都是新轮换的年轻干部。任职以来，他们积极为群众代办相关证件、帮助销售农产品，为突发变故家庭申请临时救助、安排公益岗位等。

驻村后，群众家里情况如何、最需要哪些帮扶，是驻村干部必须掌握的“民情账”。为此，永寿县要求驻村干部严格落实季度遍访群众制度，确保过好群众关。去年，组织部门共指导驻村干部制定任期规划96个、撰写民情调研报告63篇，确保帮扶工作有方法可循。

同时，永寿县科学制定驻村干部管理考核评价办法，压实镇（街道）、选派单位、农业农村局、县驻村办四方责任，从严落实12项日常管理制度，倒逼驻村干部过好纪律关。

“开展‘过五关点将练兵’活动以来，驻村干部把群众的‘问题清单’变成了‘履职清单’，为群众办成一批民生实事，用真情和服务架起了联系群众的桥梁，实现了‘驻村’更‘驻心’。”永寿县委书记王飞说。