中国经济网北京7月15日讯（记者 成琪）2026年7月11日至12日，第七届企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖（2026）颁奖仪式在深圳大学丽湖校区成功举办。来自全国高校、科研院所、管理学期刊和企业界的专家学者与实践者齐聚深圳，围绕企业管理哲学、组织生态、智能化转型、矛盾管理与中国自主知识体系构建等议题展开深入交流。
深圳大学党委副书记、纪委书记王月兴，《管理世界》编辑部主任闫妍出席开幕式并致辞。两位嘉宾围绕论坛举办的学术意义、管理学自主知识体系建设以及理论研究与企业实践的深度互动等议题进行交流，期待论坛持续搭建高水平跨界对话平台，推动中国企业管理哲学研究扎根本土实践、回应时代命题。
开幕式后举行李占祥管理哲学优秀论文奖（2026）颁奖仪式。仪式通过李占祥教授数字人寄语和徐二明教授的视频分享，回顾李占祥教授在中国管理理论研究和管理教育领域的学术贡献。中国人民大学商学院副院长张泽林教授在线揭晓获奖论文，会议分别为“李占祥管理哲学优秀论文青年奖”和“李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖作者代表颁奖。来自高校、学术期刊和研究机构的嘉宾共同见证颁奖环节。
在会议主题报告环节中，第十四届全国政协委员、经济委员会委员，中国社会科学院经济研究所研究员黄群慧以《使命导向的企业理论与中国自主知识体系构建》为题，从企业使命与理论创新的关系出发，探讨企业理论本土化发展及其对中国自主知识体系构建的意义。清华大学经济管理学院副院长李东红教授作《智能原生企业的组织形态与演进》主题报告，围绕人工智能深度嵌入企业经营管理后形成的新型组织形态及其演进逻辑展开分析。南开大学商学院许晖教授以《复杂产品的关键技术突破与组织模块化匹配探索》为题，讨论复杂产品创新中关键技术突破与组织结构设计之间的适配关系。
本届论坛以企业管理哲学为思想基础，以矛盾管理与组织创新前沿为重要研讨内容，将经典管理理论、中国企业实践与数字智能时代的新议题置于同一对话框架之中。在两天会议中，共设置9个论文交流分论坛、44篇论文报告，形成了主题报告、期刊对话、企业家交流、圆桌研讨和论文工作坊相互衔接的多元学术交流格局。
论坛由中国人民大学商学院、深圳大学管理学院主办，深圳大学社会科学部、深圳大学管理学院、深圳大学新质生产力研究院、中国人民大学商学院企业管理哲学与组织生态研究中心、中国人民大学商学院企业管理系、中国人民大学世界一流企业研究院李占祥矛盾管理学研究所承办，《管理世界》杂志社提供学术支持。据悉，第八届论坛将由河南财经政法大学管理学部承办。
