中国经济网北京3月17日讯 为深入贯彻落实国家关于深化产业工人队伍建设改革、培育新质生产力的战略部署，全面响应“十五五”规划“实施‘人工智能+’行动”的核心要求，由中关村人才协会主办，并联合多家专业机构共同承办的第五届高科技企业管理技能大赛项目于3月16日正式启动。
本届大赛以“匠心筑梦十五五，数智赋能建新功”为主题，旨在聚焦人工智能与产业融合，覆盖企业管理的关键环节与前沿技术，培育复合型领军人才，为发展新质生产力、推动产业智能化升级提供坚实技能人才支撑。
赛事将于2026年5月18日正式开赛，并于同年10月16日起在江苏苏州吴江举办线下总决赛，全球范围的选手均可通过线上方式参与前期赛段。
紧扣国家战略 聚焦前沿应用
大赛的举办紧密围绕“十五五”规划开局之年的战略任务，致力于在先进制造业、现代服务业等重点领域，通过技能竞赛的引领示范作用，大力弘扬工匠精神，推动企业和院校广泛开展岗位练兵，加快培育适应“人工智能+”时代要求的高技能人才。
本届大赛设置两大赛道，分别为企业类赛道与院校生赛道，其中企业类赛道可细分为班组长、精益经理、检验检测人员三组赛道，从而精准对接不同岗位与身份群体的技能提升需求。
竞赛内容将紧扣企业现场管理核心，重点融入人工智能技术、具身智能机器人应用、AI驱动管理决策等前沿内容，涵盖智能体应用、数字化管理等实践技能，突出数实融合与现代化管理能力，助力选手掌握AI时代企业管理必备技能。
大赛同期还将举办创新论坛、场景案例征集等系列活动，围绕人工智能与企业管理融合实践开展深入研讨，推广优秀管理创新案例，助力企业借助AI技术实现管理升级与降本增效，推动“人工智能+”行动在企业基层管理中落地生根。
服务对接精准 竞赛模式创新
大赛将通过“云端学习”平台开展，采用线上线下结合方式，分为预赛、复赛、半决赛、总决赛四个阶段。预赛、复赛为线上理论考核；半决赛采用“线上竞赛+案例（项目计划书）评比”形式；总决赛则为线下综合竞技，结合理论考核、情境模拟、数字实训、现场改善、无领导小组讨论等多种形式，全面考察选手的综合能力。
参赛资格方面，企业类赛道（班组长、精益经理、检验检测人员）选手需为对应岗位的在岗从业人员；院校生赛道选手需为全日制在校学生（含专科、本科及研究生）。所有参赛选手均需为中关村人才协会会员。值得一提的是，奖项设置涵盖个人与组织。对于在人工智能、具身智能机器人应用领域表现突出的优秀选手，大赛可提供专项人才培育与资源对接服务。
为确保赛事高水平、专业化运行，中关村人才协会将牵头成立大赛组织委员会，负责整体统筹与执行。各赛道均设立由行业技术专家组成的专家组，负责技术文件编写与竞赛命题；同时设立评审委员会，在评委会主席统筹下，严格遵循公开、公平、公正原则开展赛事评判工作。
本届大赛的启动，标志着新一轮高水平企业管理技能竞技与交流的序幕正式拉开。它不仅是技能人才展示风采、切磋技艺的舞台，更是推动“人工智能+”行动在企业管理一线落地生根，加速培育新质生产力所需技能大军的重要实践，将为经济高质量发展注入新的动能。
此前中关村人才协会已成功举办四届赛事，每届均吸引近五万管理技能人才参赛，有效促进了人才链、创新链与产业链的深度对接，形成了教育培养人才、人才引领创新、创新驱动产业的良性循环。
