中国经济网7月21日讯 2025年7月12日-13日，第六届企业管理哲学与组织生态论坛暨“李占祥管理哲学优秀论文奖”（2025）颁奖仪式在厦门顺利举行。会议以“面向新现象、新未来的组织管理理论创新”为主题，聚焦人工智能、数字化转型、新质生产力等前沿议题，通过多场主题报告、圆桌论坛和论文交流，呈现了中国管理学在理论创新与实践探索上的最新成果。
会议由中国人民大学商学院、厦门大学管理学院联合主办，厦门大学管理学院企业管理系、中国人民大学商学院企业管理系承办，东北财经大学中国管理研究院协办，《管理世界》杂志社、中国人民大学书报资料中心经济编辑部提供学术支持。来自全国高校的师生学者、合作期刊资深编辑、优秀企业家以及企业高管出席了本次盛会。
颁奖嘉宾与获奖论文作者合影 主办方供图
开幕式后举行了第六届李占祥管理哲学优秀论文奖颁奖仪式。南京大学人文社会科学荣誉资深教授周三多以视频的方式回顾了他在人民大学学习期间与李占祥教授的师生情谊，高度赞扬了李占祥教授“理论联系实际”和“从哲学高度讲透原理”的教学特点，并阐述了其“矛盾管理论”的核心思想，让在场嘉宾深刻感受到了李占祥教授“扎根实践、追求真理”的学术品格。随后，由AI技术呈现的“李占祥教授智慧体”视频回顾了李占祥教授的生平与杰出贡献，李占祥教授的虚拟影像表达了对构建中国自主管理学知识体系的殷切期盼，引发了全场师生的强烈共鸣。
本次论坛邀请了管理学界和计算科学领域多位知名专家学者做大会报告。华南理工大学工商管理学院客座教授暨香港中文大学管理学系兼职教授吕源作了题为《人机交互主体性：管理学研究的新课题》的主题报告。厦门大学信息学院教授、原软件学院创院院长、福建省人工智能学会理事长周昌乐作了题为《人工智能与未来管理》的主题报告。北京大学心理与认知科学学院研究员、国家自然科学基金优秀青年基金获得者张燕以《中国创造力研究：面向新时代的挑战和启示》为题，从矛盾管理的视角切入探讨中国创造力的特点和发展路径。上海交通大学安泰经济与管理学院教授、中国管理研究国际学会（IACMR）前任主席井润田以《探索从1到N背后的理论故事》为题进行了报告。厦门大学管理学院MBA中心教授傅小凡带来题为《治道之辨与管理哲学》的报告，从不同学科视角解读了“治”与“道”，并从哲学层面剖析了中国式管理思想的独特性及其与西方理论的差异。
在“企业管理创新实践论坛——大变局需要知行合一的管理哲学”圆桌对话中，嘉宾们围绕“当下时代背景中的经营与管理实践、创新路径及理论与实践”展开了深度研讨。“矛盾管理圆桌论坛”则以“AI新科技影响下组织管理中的悖论与矛盾管理研究”为主题展开对话和交流。会议还举办了7场论文报告平行分论坛。
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