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| 四川:"订单式人才培训"风生水起 |
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| 2005年04月22日 12:56 |
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| 任卫东 吕国庆 秦亚洲 |
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记者前不久在拉萨采访，在下榻的宾馆餐厅里见到了一群四川服务员。她们都是四川自贡市旅游职高的在校学生，还没毕业就被宾馆“预订”，并且被接到拉萨来实习。其中一位透露说，来回飞机票都是宾馆出的，实习期间除吃住免费外，每人每月还有1000多元的工资。
优厚的待遇，得益于她们家乡正在兴起的校企合作“订单式人才培训”。这种培训模式由企业提出人才培养的具体目标、要求，企业和学校共同制定培养方案，学校结合岗位需求零距离组织教学，学生毕业后到这些企业工作。“订单式人才培训”实现了学校与企业的资源共享和互补，保证了职业教育和培训的市场针对性，有效地提高了“劳务大省”四川的劳动力就业竞争力。
在四川商务职业学院，记者看到一个大教室和一个实验室里布满了海尔集团的标识，身穿海尔集团制服的学员们正在拆装各种类型的海尔家电产品，俨然海尔集团的一个分部。学院领导舒维霖告诉记者，这是学校和海尔集团联合开展的“订单式人才培训”现场，所需的设施和装备由海尔集团无偿提供。近年来，学院先后与省内外200多家大中型企业建立了类似的长期就业协作关系，毕业生就业率连年保持在90%以上。除学历教育外，学院每年“订单式人才培训”的农民工达2000多人。
海尔集团成都工贸公司销售总经理冯曰政介绍说，“订单式人才培训”保证了公司大批新进员工的职业素质和技能。他们一上岗就能为客户提供“随叫随到，到了就好”的海尔星级售后服务。仅去年公司就通过“订单式人才培训”在这个学校招收了200多人。
在地处德阳市的四川工程职业技术学院，记者同样看到了“订单式人才培训”的生命力。学院与东方电机、东方汽轮机、中国第二重型机械集团、眉山车辆厂等100余家企业签订了学生培养协议，规定毕业班的最后一学期为综合实训环节，安排在就业单位的生产现场进行，由学校和企业共同考核，合格的留厂工作。
院长司徒渝介绍说，“订单式人才培训”使学院步入了良性发展轨道。近年来学院毕业生一次就业率保持在96%以上。2004年招生时，以第一志愿填报他们学院的学生为招生计划的两倍，学院在四川的实际录取分数线高出调档线80分以上。 |
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