唐运祥海外上市梦将圆

 

  中国人保成保险第一股
  
  2003年的香港新股市场,一直说是中国保险年。这一预言终于要实现了。

  中国人保股份公司于11月6日在香港挂牌上市。中国人保股份在国内保险“第一股”的争夺中成为最终胜出者。

  已经有54年历史的中国人民保险公司其股份制改革在今年7月19日迈出重要一步,原公司一分为三:中国人保控股公司、中国人保股份有限公司、中国人保资产管理有限公司。根据人保改制重组方案,控股公司与股份公司按照主、副业分离的原则实现资产、财务、业务、人员、机构完全分开,各自独立自主经营。与保险直接相关的资产和业务全部划归拟上市的股份公司,其他资产和业务则留在了控股公司。原中国人民保险公司总经理唐运祥出任中国人保控股公司总经理,并担任中国人民财产保险股份有限公司及中国人保资产管理有限公司的董事长。

  在三家公司成立的仪式上,唐运祥表示,新公司的成立标志着中国人保重组改制工作的完成。下一步该公司将致力于尽快实现中国人民财产保险股份有限公司的海外上市。而两个月后,人保的上市计划梦圆。

中国人民保险一分为三 唐运祥被特许延后退休!

2003年07月27日 财经时报 魏璇


虽然竞岗竞聘还没有开始,但中国人民保险公司总部的员工已经开始整理自己的“家当”,随时准备奔赴新的岗位。


  7月19日,中国规模最大、历史最久的中资保险公司—中国人民保险公司(简称人保)正式变更为中国人保控股公司(简称人保控股公司);同时,发起设立中国人民财产保险股份有限公司(简称人保股份公司)和中国人保资产管理有限公司(简称人保资产公司)。正式的竞岗考试也将很快进行,届时,不排除有员工因为考核不合格而被“分流”。


  按照国务院批准的人保公司改制方案,重要人事变动也随之而来。据悉,原人保总经理唐运祥,改任人保控股公司总经理兼人保股份公司、人保资产公司董事长;原人保副总经理王毅,任人保股份公司副董事长、总裁;原人保资金运营部总经理张鸿翼,担任人保资产公司常务副总裁,主持日常工作。


  不排斥中资机构


  上述三家公司的成立,是人保股份制改革并实现上市的最关键一步。


  根据人保改制重组方案,人保控股公司与人保股份公司实现资产、财务、业务、人员、机构完全分开,自主经营;与保险直接相关的资产和业务全部划归人保股份公司,其中包括相关债权债务,其他部分则留在母公司——人保控股公司。


  人保控股公司的注册资本金为155亿元人民币,股份公司为80亿元人民币,总资产600亿元人民币。人保资产管理公司的主要任务是受托理财,目前注册资本金仅为1亿元人民币。


  值得关注的是,唐运祥在人保控股公司的头衔依然是“总经理”,这意味着人保控股公司依然是国有独资公司。按照股改方案,旗下的人保股份公司将在纽约或香港谋求上市,并引入战略投资者。


  按照股改方案,人保股份公司计划以H股形式先在海外公开发行股票并上市,然后择机以A股形式在内地公开发行股票并上市。公众股拟占总股本的25%~45%,融资规模约为45亿~65亿元人民币(约5.4亿~7.9亿美元)。


  据知情人士透露,届时所引入的战略投资者并不排除中资机构,目前有多家知名中资机构向人保表达了参股意愿。人保股份公司的上市申请已递交港交所,并将上市时间计划在今年11月之前。


  知情人士透露,财险公司正在努力争取在纽约上市。


  志在建立金融集团


  人保控股等三家公司的问世,早在6月底就已经国务院同意,并得到保监会批准。如果不是工商注册环节出现耽搁,挂牌仪式应该有所提前。


  据原人保公司人力资源部人士介绍,人保在各地的分公司都将交与人保股份公司,并成为其分支机构。同时,也将抽调少部分人组建人保控股公司在各地的办事处。目前人保控股公司总部到位人员为94人,下设8个部门。


  人保资产公司目前到位30余人,主要来自原人保投资管理部,但前途目前看还不太清晰。因为有关保险公司资产管理公司的相关细则还在制订,他们暂时无从建立与新体制相适应的经营机制。


  目前人保控股公司下属只有两家公司,但据未来规划,他们将逐步涉足寿险、专业健康险、保险经纪乃至保险代理等领域。甚至有业内人士预言,人保控股公司很可能建立囊括保险、银行、证券、信托等一系列金融企业的金融集团。


  唐运祥年龄已经接近退休,但考虑到人保改革的“示范效应”以及唐本人在这场改革中的作用,国务院将特批唐运祥延迟三年退休。


  中国人民保险公司历经54年变迁,是金融业乃至中国最大的国有企业。截至2001年年底,公司总资产超过500亿元人民币;2002年实现保费收入548.1亿元,承保利润同比增长20.58%。


  保险业内人士以车险改革为例指出:“人保公司一家占据着绝对多数的市场份额。如果它不改革,别的公司再怎么改意义也不大。而人保参与市场改革的动力,势必来自于其自身体制的改革,这是前提。人保公司现在的处境就是不进则退,它不改革,就会成为中国保险业发展的最大障碍。”

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