日前，在河南省淅川县滔河乡思源社区，该县组织的“送岗位、送政策、送服务”就业帮扶专项活动如火如荼开展。工作人员提前摸排群众就业意愿，现场推介优质岗位、宣讲惠民政策，让群众足不出社区就能咨询政策、挑选岗位、对接就业。这场活动，正是淅川县做实就业服务、促进农民增收的生动缩影。
就业是最大的民生。近年来，淅川县以高质量就业创业为导向，围绕汽车零部件、现代中医药、新材料、新能源四大产业集群和乡村振兴重点领域，把职业技能培训作为稳就业、兴产业、促振兴的关键举措，大力实施“技能照亮前程”专项行动，推动人才振兴和产业发展，促进群众就业增收。
精准施策，打通技能提升“快车道”。建立健全县乡村三级就业服务体系，精准采集并动态更新适龄劳动力信息，精准推送培训服务信息。围绕市场需求和群众意愿，积极对接高等院校，推动县内重点企业开展“项目式”“订单式”培训和新型学徒制培训，新增叉车司机等热门专业，吸引2000余名群众主动参训。同时，建立健全“6+N+N”技能评价模式，全县评价机构达20余家，覆盖71个职业127个工种。
品牌带动，擦亮劳务就业“金名片”。集中力量培育“汽车减震器制造工匠”“渠首果农”“淅川家政”“丹江鱼宴师傅”等劳务品牌，通过举办制造业职业技能大赛、美食厨艺大赛等赛事，培育中原技能领军人才1名、河南省技术能手4名。“汽车减震器制造工匠”被认定为省级区域性人力资源品牌，“渠首果农”被评为全国优秀就业服务项目，“淅川家政”领军人物被评为国家级地方特色劳务品牌形象代言人。全县劳务品牌累计带动就业5万余人。
创新载体，畅通就业增收“全链条”。建成2个县级零工市场、21个乡镇服务站、14个村级零工驿站，配齐配优乡镇人社专员、村级就业专干，实现“村村有人管、户户有人问”。以14家人力资源机构为载体，在北京、苏州、郑州等地建立人才和就业服务工作站，打通郑州富士康、比亚迪等12家企业劳务输出通道，近三年累计实现有组织劳务输出1.5万余人。依托“县—乡—村—户”四级推送机制，精准推送就业创业信息3万余条，组织就业大篷车赴17个乡镇开展“四进四送”服务，三年来累计开展线上线下招聘活动120余场，促进3.1万余名重点群体人员达成就业意向。
据统计，近三年淅川县累计开展各类职业技能培训6.8万余人次，新增技能人才3.68万人，有效提升了劳动者的技能素质，为县域经济发展提供了坚实人才支撑。（康帆）
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