“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，开好局、起好步，关键在人，关键在干部。公务员作为治国理政的骨干力量，是连接党和人民群众的桥梁纽带。面对新征程上的新任务、新挑战，必须坚持以党的创新理论武装头脑，以法治化规范化建设队伍，以严管厚爱激发活力，锻造一支忠诚干净担当的高素质公务员铁军，为“十五五”良好开局提供坚强组织保证。
铸牢忠诚之魂，是公务员队伍建设的根本前提。思想是行动的先导，信仰是前行的灯塔。要持续强化党的创新理论武装，引导广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要树立和践行正确政绩观，牢记“为民造福是最大政绩”，把心思用在谋发展上、把精力放在抓落实上、把功夫下在解民忧上，多做打基础、利长远、惠民生的实事，让忠诚干净担当成为公务员队伍的鲜明底色。
锤炼实干之能，是公务员履职尽责的核心要求。“十五五”时期改革发展稳定任务艰巨繁重，对公务员的能力素质提出了更高标准。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕经济发展、科技创新、基层治理等重点领域，开展精准化、专业化培训，补齐知识短板、破解能力弱项。要把基层一线、改革前沿、攻坚战场作为培养锻炼的主阵地，推动公务员在应对复杂局面、解决实际问题中积累经验、增长才干，真正成为推动高质量发展的行家里手。
夯实制度之基，是公务员队伍建设的长远保障。要坚持法治引领，突出抓好公务员法律法规的衔接配套和贯彻执行，推动公务员工作从“经验型”向“法治型”转变，让选人用人、日常管理、履职监督全程有章可循、有规可依。要完善差异化考核评价体系，破除“干多干少一个样”的积弊，让考核真正成为检验实绩、激励担当的“指挥棒”。要积极发挥职务与职级并行制度改革效能，畅通职业发展通道，让干事者有平台、有奔头，充分释放队伍内生动力。
坚持大抓基层，是公务员队伍建设的鲜明导向。基层是政策落地的“最后一公里”，也是矛盾问题最集中的地方。要持续为基层减负赋能，大力精文简会，统筹规范督查检查考核，让基层公务员从文山会海、过度留痕中解脱出来，把更多时间和精力投入到服务群众、解决实际问题中去。要在政治上关爱、工作上支持、生活上关心基层公务员，让他们扎根基层、安心干事、舒心生活。
征途漫漫，惟有奋斗。站在“十五五”开局的新起点，广大公务员当以忠诚铸魂、以实干立身、以法治护航，在新时代的赶考路上勇挑重担、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。（谢丹）
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