“功以才成，业由才广。”乡村全面振兴的宏伟蓝图，离不开一代代青年人才的接续奋斗。当前，随着城乡融合步伐加快，乡村正从单一的“生产空间”向复合的“生活空间”与“价值空间”转变，为青年施展才华提供了前所未有的广阔舞台。各级党组织作为全面推进乡村振兴的“主心骨”和“指挥部”，要切实以系统思维破解乡村人才缺乏的问题，抓实抓好“引凤筑巢”的精准对接，到“厚植沃土”的生态营造，再到“淬火成钢”的实践锤炼，让乡村真正成为青年人才心向往之、身安于此、业成于斯的集聚高地。
以“需求清单”精准“引凤”，让乡村成为青年奔赴的“价值洼地”。引才是集聚的前提。过去“撒网式”招引往往导致“水土不服”，青年满怀热情而来，却因项目与资源错配而黯然离去。破解之道在于建立“双向奔赴”的精准对接机制。一方面，乡村要主动“亮家底”，建立涵盖闲置农房、低效用地、特色物产、文化IP的“资源数据库”，并围绕产业链延伸绘制“人才需求图谱”，明确到底缺电商运营、缺农技推广还是缺文旅策划。另一方面，要精准“画像”青年群体，针对大学生、退役军人、科技特派员、返乡创客等不同群体的诉求，定制“政策包”与“项目库”。通过举办“乡创大赛”、设立“乡贤联络站”、实施“归雁计划”等举措，把乡村的机遇讲透、把发展的前景讲实，形成人才吸引力。
以“集成改革”厚植“沃土”，让乡村成为青年扎根的“圆梦工场”。青年人才“下得来”是第一步，“留得住”才是真功夫。现实中，创业起步难、融资门槛高、生活配套缺是阻碍青年长期扎根的“拦路虎”，必须拿出“真金白银”的硬举措，打造“拎包创业、全程无忧”的软环境。在政策供给上，要推进青年入乡创业“一件事”集成改革，整合创业补贴、金融信贷等跨部门服务，实现“一窗受理、一网通办”，切实降低制度性交易成本。在要素保障上，要盘活闲置宅基地和集体建设用地，建设青年创业孵化基地和人才公寓，解决“住”的难题。在利益联结上，要推广“资源变资产、资金变股金、农民变股东”模式，让青年人才在带动集体增收、村民致富中获得合理回报，形成“事业留人、待遇留人”的良性格局。
以“一线淬炼”搭建“阶梯”，让乡村成为青年成长的“淬火熔炉”。人才集聚不仅是数量的叠加，更是质量的跃升。要让青年人才从“外来客”变为“自家人”，从“生力军”成长为“主力军”，必须在实践中“压担子”、在成长中“给位子”。要打破论资排辈的陈旧观念，建立以实绩为导向的评价体系，对在产业发展、基层治理、技术推广中表现突出的青年人才，优先纳入村级后备力量库和党员发展对象，畅通成长通道。要推行“导师帮带制”，由经验丰富的“老乡镇”、产业带头人结对指导，帮助青年快速融入乡土社会、掌握群众工作方法。要搭建“赛马场”，鼓励青年在数字乡村建设、人居环境整治、文明乡风培育等一线挑大梁、当主角，让他们在解决具体问题中经风雨、见世面、壮筋骨。（胡延）
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