新任职管理人员要懂规矩守纪律 做担当干净的好干部

　　新任职管理人员要懂规矩守纪律　做担当干净的好干部

　　中行开封分行党委书记 侯利军

　　中行开封分行新任职管理人员都是经过自身努力,组织培养,在各方面表现优秀、群众认可、组织信任,才得到提拔的。站在在新的岗位、新的起点上,新任职党员干部要始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和员工的期盼。

　　一要尽快进入角色。新任职的管理人员,要当好班长、带好队伍,把精力用到发展上,把心思用到求实效上,千方百计攻坚破难,引领团队创佳绩、争上游。作为管理人员要有敢为天下先、敢担当的精神。在解决困难的时候,不要首先考虑免责问题,要出于公心,着眼于发展,着眼于基层,看对我们的发展是否有利;如果有利,就要敢闯敢试,研究如何做成。

　　二要保持良好精神状态。精神状态反映一个人的觉悟、胸怀、事业心和责任心。当前,业务发展压力大,市场竞争激烈,同业都像虎狼一样拼抢市场,如果管理人员萎靡不振、胸无大志、不思进取,要带领一班人马实现发展目标是不可想象的。作为管理人员一定要志存高远、肩负道义,视事业为生命,以兴行为己任,有了这种追求,才会有好的精神状态。只有这样,才能不辱使命,才能对得起我们所从事的事业,才能得到组织和同事的认可。

　　三要善于团结协作。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。每一位同志要像爱护自己的眼睛一样爱护自己所在的团队,珍惜在一起工作的良好机遇,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。作为管理人员,一定要学会宽容、大度,善于宽容曾经反对过自己的人,善于团结给自己提出不同意见的人。

　　四要注重提升素质。进入新的管理岗位后,要在加强学习、提高素质上下功夫。干部要有干部的样,要在统筹推动工作上下功夫,尤其是在当前市场竞争不断加剧的情况下,更应该努力把自身素质提起来,在实践中不断探索工作方法,不断加强学习,提高工作技能和驾驭能力。

　　五要发挥表率作用。党员干部要树立标杆意识,争当岗位上的排头兵,成为群体中的一面旗帜,成为团队中的领军人物,带动和影响他人不断前行。作为管理者要善于在平凡之中洞察先进,有意识地进行重点培养,发挥先进的影响力、辐射力、带动力,激励广大员工学先进、当先进、超先进,打造素质精良、作风过硬、敢打敢拼的优秀团队。

　　六要坚持廉洁自律。当前,中央持续加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。因此,党员干部一定要引起高度重视,始终保持政治定力,以身作则,守住法纪底线,把好关口,树好形象。坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重,谦虚谨慎、大胆工作,不负重托、不辱使命,努力为建设市场领先系统卓越银行作出新的更大贡献。