近日，货拉拉在京举办新就业体重管理挑战赛颁奖活动，现场发布《2026货拉拉司机体重管理调研报告》，来自中华全国总工会、中国疾控中心慢病中心、中国交通运输协会等单位代表、医疗专家、行业学者、司机代表及家属共同参与本次活动。本次为期两个月的体重管理挑战赛面向全国新就业群体及社会公众开放，吸引超15.7万人参与，4037人实现减重成功，累计减重约10.36吨。
报告调研5605名平台司机显示，货运司机群体超重率达58.1%。长期跑车的职业特性，以及个人不良习惯和健康知识匮乏，让广大货车司机普遍面临久坐不动、三餐不规律、作息波动大等现实困境，高血压、血脂、血糖异常等慢病风险较为突出。数据显示，超半数司机无法保证一日三餐，六成以上司机日常以快餐、盒饭、路边摊为主。身体健康不仅关乎司机个人生活质量与家庭幸福，也直接影响行车状态与道路交通安全，是货运行业稳定发展不可忽视的现实课题。
面对新就业群体健康痛点，货拉拉将健康管理嵌入平台日常服务场景，推动健康关口前移，从“事后就医”转向“事前预防”。平台搭建起科普宣教、风险筛查、干预改善三级预防体系，研发专属司机健康操，开展健康知识大赛、线上体重管理挑战赛；在全国400余家门店设置健康角，提供免费基础检测；推出普惠体检、线上心脑血管风险自测工具，组建健康专员对高风险司机开展跟踪劝导。同时配套就医补贴、大病关怀、健康积分激励等双重保障机制，通过运动打卡、健康课程、激励引导等轻量化举措，帮助司机利用工作间隙养成健康习惯。
该健康项目实施成效明显。截至2026年6月，项目累计直接服务超653万人次：每月超100万人在平台学习健康知识；66%的高血压司机在就医并遵医嘱治疗后血压得到有效改善；司机关怀基金累计帮扶172个司机及家庭。
新就业群体职业健康治理，不能仅依靠劳动者个人自律，更需要平台主动担当，优化服务供给，补齐职业健康服务短板。平台把健康服务融入业务场景，用可落地、接地气的举措回应劳动者健康诉求，为新就业群体职业健康守护提供了可操作的实践案例。
业内人士表示，新业态劳动者健康保障需要多方协同发力，平台、工会、医疗机构、行业协会持续联动，整合专业资源共建防护体系，才能构建更完善的职业健康防护网，守护奔波在城市里的新业态劳动者。（经济日报记者 王轶辰）
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