新华社北京10月3日电(记者董博婷)记者近日从教育部获悉,为促进2027届高校毕业生顺利就业、尽早就业,“金秋启航”校园招聘月系列活动于2026年9月至11月集中开展。
招聘月期间,各地将充分发挥校园招聘主渠道作用,深入实施“万企进校园”计划,邀请民营企业、中小微企业进校宣讲招聘,办好“小而精、专而优”的院系专场招聘,分区域分行业开展“千校万企”“千行万业”供需对接。同时,指导就业资源薄弱高校制定访企拓岗方案,面向专精特新企业、行业龙头企业等定向拓岗,对接人工智能、数字经济等新兴产业,挖掘就业新赛道。
对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾人等重点群体毕业生,将“一人一档”建立帮扶台账,落实“一对一”结对帮扶,优先推荐岗位、优先指导培训、优先安排实习,原则上每人至少推荐3个有效岗位。
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