白天上班，晚上上课。今年以来，北京部分AI社区开设的AI夜校颇受欢迎，有的甚至“一座难求”，折射出劳动者面对新技术、新岗位主动“充电”的强烈意愿。最近，北京市人力资源和社会保障局发布首批108堂AI培训课程，面向普通市民普及AI工具，也向有就业、创业意愿的劳动者提供技能提升课程。
AI加速融入生产生活，改变了劳动者工作方式，也在重塑就业市场。一些重复性、基础性岗位面临调整，一些新职业和新就业形态随之诞生。对劳动者而言，要适应这种变化，靠临时“补课”还不够，更需要持续提升技能和拓展能力。对城市而言，就业服务不能等岗位发生变化、技能出现缺口后再行动，而应该对产业发展和就业趋势进行预判，让职业技能培训主动向前一步。
为此，北京推出108堂AI培训课程，培训内容更加主动对接市场需要和就业需求。课程既有豆包、DeepSeek等入门软件使用培训，也有视频剪辑、视频直播等实用操作，还有面向有就业意愿群体的AI漫剧制作、数据标注等技能提升。不同的培训需求，都能找到相应的学习入口。
培训服务的触角正向群众身边延伸。就业服务站、零工市场、街道党群服务中心、职业院校和培训机构，都是潜在的教学点位。对劳动者而言，培训资源近一点，参与学习的成本就低一点；技能培训与岗位需求贴得紧一些，学以致用的可能性就大一些。把优质培训资源送到群众身边，本身就是提升公共就业服务可及性的重要举措。
技能培训的价值，不应止于“学会”，还要看是否能够帮助劳动者及时找到适合的就业方向和就业机会。技术更新越快，越需要为劳动者提供稳定的学习通道。尤其是对技能结构相对单一的劳动者，需要教会他们“该学啥、在哪学、学完做什么”。只有把细节做好，才能让劳动者面对变化时有更多信心和底气。
对此，北京完善“培训—评价—就业”服务链条，推动技能培训与产业发展同频共振。未来，北京还将动态优化课程，拓展教学点位，并开设陪诊师、视频直播、母婴护理、网络营销等课程。这种“需求在哪里，服务就跟到哪里”的思路，充分体现了职业技能培训与就业市场的衔接。
AI夜校的活跃，是劳动者主动拥抱变化的一个缩影；政府部门不断完善职业技能培训体系，则是对这种主动需求的积极回应。让职业培训跟上产业变化，让就业服务跟上劳动者需求，才能把技能进步带来的新机会更好转化为劳动者提升能力、实现个人价值的新空间。（本文来源：经济日报 作者：韩秉志）
(责任编辑：王炬鹏)