“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源、创新服务方式、提升服务效能，线上线下同频共振，密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。
连日来，广东各地市赴外省重点高校开展百场招聘，梳理重点单位优质岗位，定向邀约优势专业毕业生，打通入粤快速就业通道。同时，各地市及用人单位与高校建立合作机制，围绕访企拓岗、实习实践、科研成果转化等方面深度合作。
河北统筹产业园区、重点企业、驻地高校等资源，联合周边城市开展跨区域引才招聘。简化办事流程，提升服务效能。优化企业参会与求职者报名手续，精简审核环节，缩短办理时限。提供公益展位、岗位发布、求职登记等贴心服务，提升用人单位和求职者满意度。
江西聚焦重点产业链，举办锂电池、生物医药等特色产业专场招聘会。针对不同群体需求，分类开设巾帼、城镇脱贫等专场招聘，提升服务温度与精度。校地联动，做优校园服务。加强与高校就业之家协同，推动服务下沉校园。联合高校开展招聘活动41场，提供岗位17.79万个，同步开展政策解读、驻点职业指导等活动。
山东汇聚省内外优质企业资源，举办青年人才交流活动，组织企业赴省外引才、省内留才，形成省市县上下贯通、政企校紧密协作的引才合力。同时，山东推进职业指导专家进基层活动，采取“一人一策”帮扶困难群体，将服务延伸至校园、社区、企业，打通就业服务“最后一公里”。（经济日报记者 敖蓉）
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