中国经济网北京6月7日讯（记者 李月华 马常艳）AI时代，我们的工资上涨会变难吗？中国社会科学院学部委员蔡昉在接受中国经济网记者专访时表示，从宏观层面来看，人工智能有条件支撑全社会工资水平稳步上行。
图为中国社会科学院学部委员蔡昉。中国经济网记者 张相成 摄
蔡昉分析称，从经济学基本逻辑来看，工资持续上涨的根本依托，是全社会劳动生产率的稳步提升。而人工智能最大的价值，正是大幅拉高整体劳动生产率。
不过，蔡昉也指出，劳动生产率提升带来的发展红利，不会自动均等分配给每一位劳动者。人工智能会加速企业、行业和劳动者群体的分化，最终反映在劳动者身上，将形成工资收入与生活水平的差异。
中国社会科学院学部委员蔡昉（右）接受中国经济网记者专访。中国经济网记者 张相成 摄
那么，未来收入差距会扩大吗？蔡昉认为，人工智能的发展会加速行业与劳动者分化，存在拉大收入差距的自然倾向。一方面，技术红利更多向资本端倾斜，资本收益与劳动收益之间差距逐步拉大；另一方面，职业技能形成鲜明分水岭，掌握人工智能核心技能的从业者顺势而上，而专业和技能容易被人工智能替代的群体，收入增长将受到明显制约。
谈及如何应对人工智能时代的收入分化问题，蔡昉说，不能单纯依靠个人努力，还需要国家完善收入分配体系，依托再分配合理调节收入差距，让全社会共享人工智能带来的生产效率提升红利。
“人工智能带来大幅度劳动生产率提高，正是进行再分配的一次机遇。”蔡昉认为，可以通过加大民生保障投入力度，强化民生兜底保障，健全普惠性公共服务政策，从而有效遏制收入差距扩大。
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