在昆仑山腹地，海拔4600米至5200米的高原上，氧气十分稀薄，冬季气温常跌破零下30摄氏度。在这处“生命禁区”，新疆和田大红柳滩采选项目的建设者们书写了矿产开发的精彩答卷：2026年一季度，产值同比增长423.8%，利润环比激增956.76%；职工满意度高达98.33%。
今年春节，当大多数人阖家团圆时，大红柳滩项目85%的职工选择留守高原。采矿、选矿等关键岗位全员在岗，各族职工轮班顶上，生产线24小时不间断运行。节后返岗更是无缝衔接，为一季度超额完成生产指标抢占了先机。
高利润的背后，不仅是产量支撑，更是全链条精细化管控。公司引入先进管理模式，推行清单闭环调度和全员量化考核。一季度，自动化运维中心新安装42个AI智能监控摄像头，实现了全流程可视化管控，设备综合运转率稳定在95%，实现了安全环保“零事故”；通过优化药剂投加方案，药剂消耗降低10%，仅电费一项就节约100万元左右；同时，累计征集微创新建议49条，立项科创项目11项，许多“金点子”来自不同岗位职工在共同作业时的灵感碰撞。
在这里，生产厂房全封闭，即使室外风雪交加，室内也温暖如春。办公楼全域配备供氧设施。每个班组配发了血压计、血氧监测仪和应急药箱；投入180多万元建设了人员健康监测系统，体检频次从一年一次提升至每季度一次，协调医护人员进驻。还设有标准化职工之家、便民平价超市、快递点等。
职工们最津津乐道的，是那座被亲切地称为“高原快乐补给站”的标准化文体中心。这里应用弥散式供氧设备，一楼设有运动健身器材；二楼为休闲区，配备了书籍、KTV、咖啡吧台、按摩椅等。
在这个由17个民族、604名员工组成的大家庭里，大家并肩作业，在技术上互相教，生活上互相帮。刚入职时，张玉宣对技术生疏，师傅吐尔逊江·阿不列孜手把手教他操作设备。如今，张玉宣已是班组技术骨干，还主动教新来的职工维修渣浆泵。“我们不是一个人在干活，是一家人在奋斗。设备出了故障，不用等指令，大家抢着上；任务紧了，从不用动员，大家主动加班。”吐尔逊江·阿不列孜说。
(责任编辑：秦宇雯)