春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。
周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。
从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。
春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造紧随其后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。
与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。
这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。
从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。
与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。
从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。
由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。（经济日报记者 顾阳）
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