23.51万家民营企业参与“万企兴万村”行动，“百城千校万企”促就业行动提供岗位超千万个，前1000家民营企业研发费用投入总额达1.43万亿元……全国工商联发布的《中国民营企业社会责任报告（2025）》显示，民营企业已成为践行社会责任的重要力量。
参与乡村振兴
“在内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗，我们举办手工艺产业提升培训班，让60多位村民掌握技能。培训结束后，我们随即下了数万件手作订单，让学员的技艺立马有了用武之地。”依文集团董事长夏华提到的案例，是民营企业积极参与乡村振兴的真实写照。
《报告》显示，截至2024年底，“万企兴万村”行动产业投资额达1.23万亿元，公益捐赠额572.82亿元，惠及16.19万个乡村。
夏华表示，民营企业机制灵活、市场敏感，能够高效地将资金、技术、人才、管理等要素注入乡村，而参与乡村振兴，也是民营企业开辟新赛道、打造品牌的机遇，“参与乡村振兴直接推动我们开拓了全新的文化产业板块”。
“企业的核心能力是连接需求与供给。”夏华认为，民营企业要发掘乡村的文化与生态价值，将其转化为可持续的富民产业。“要让企业在乡村振兴中下得去、留得住、干得好，关键是营造一个让市场力量充分涌动、让商业逻辑闭环运行的良好生态。”夏华说。
依文集团做了一些新的探索，例如，开展订单式培训项目，培训内容直接对接市场订单，让结业乡亲能立刻将技能转化为收入；捐赠标准化生产设备与工坊，并提供首发订单，帮助地方搭建产业起步基础；举办推介活动，为乡村产品提供直面都市消费者的曝光机会与销售场景。
“履行责任不能只凭一腔热血，我非常认同‘公益的心，商业的手法’。”在夏华看来，帮扶必须是可造血、可持续、能共赢的。企业追求商业回报，与带动农民增收、促进乡村发展，是可以相互促进的统一体。
拓宽就业渠道
“民营企业承担稳定和扩大就业的社会责任，义不容辞。”亨通集团有限公司副总裁鲍继聪认为，民营企业吸纳就业，既是稳增长、促消费的重要支撑，也是推动产业升级的抓手，“民营企业在数字经济、新能源、高端制造等新兴领域很活跃，会带动人才向高技术、高附加值产业集聚”。
企业做优做强，才能提供更多优质岗位，而人才的汇聚，又能反哺技术创新与产能提升。亨通集团在江苏、内蒙古、广东等地投资布局新业务，新增吸纳就业人员超3000人，在拓展当地就业空间的同时，新员工充实到新业务线，也有助于企业完善产业布局。
《报告》显示，民营企业在重点群体就业方面发挥了重要作用，样本企业中有71.4%的企业员工数量保持稳定和部分增长。以亨通集团为例，2025年新增高端人才200名、博士25名、硕士139名。鲍继聪表示，更多员工的加入意味着产能提升、服务体系完善、市场覆盖能力增强，为企业抢占市场份额、实现规模效应提供支撑。
民营企业吸纳就业是对社会责任的践行，更是长远发展的动力。鲍继聪说，人才是创新的源泉，企业吸纳就业的过程，本质上是集聚人才、积累人力资本的过程，为企业带来新想法、新技术、新模式，激活创新力。
推动技术创新
《报告》显示，民营企业占国家高新技术企业数量超过90%，在专精特新“小巨人”企业和科创板上市企业中比例均超80%。
“民营企业创新不应‘为技术而技术’，而要用可行的技术方案去解决经济社会的实际问题。”普宙科技总经理陈虎认为，技术创新是企业商业价值与社会价值的融合体现，一方面，创新能力是企业塑造核心竞争力、获取市场优势的关键；另一方面，民企创新能够创造新供给、激发新需求、开辟新赛道，技术成果也直接惠及民生。
“我们的新品无人机实现了多模态透雾技术的深度融合，提升了恶劣天气条件下的环境适应性与成像可靠性。”陈虎举例说明，该成果有助于企业提高客户黏性和行业影响力，带来直接的经济效益；同时，为应急救援、环境监测、公共安全等场景提供信息支撑，有助于业务部门提升响应精度与决策效率。
一批民营企业正在建立创新履责、市场认可、收益增长、持续创新的良性循环。在陈虎看来，民营企业更好承担技术创新责任，既要持续投入研发，攻坚关键技术，也要构建开放、协同的创新生态，共同提升产业整体技术水平，“要勇于向‘卡脖子’技术发起挑战，努力提升产业链自主可控能力”。（经济日报记者 曾诗阳）
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