“在家门口上班，收入稳定，还能照顾家里，真是太好了！”在宁夏银川市发展和改革委员会选派驻村干部的积极推动下，一批重点产业项目落地，带动了永宁县杨和镇村民就业增收得实惠。
近年来，银川市坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键举措，通过强化责任体系、精准选派管理、办好民生实事，推动新一轮驻村干部接稳“接力棒”、干出新业绩。
银川市建立起“市委统一领导、组织与农业农村部门牵头协调、派出单位联动支持、县乡党委日常管理”的四级责任体系。市委主要领导定期深入一线督导，现场协调解决资源统筹等难题。市县两级组织部门与农业农村部门建立定期会商机制，制定重点任务清单、履职负面清单及驻村帮扶工作指引，持续跟踪掌握选派干部履职情况。各派出单位落实“捆绑”责任，单位主要领导和分管领导每半年开展蹲点调研，与驻村干部、村“两委”共同分析发展短板，帮助制定科学合理的任期目标和年度计划，协力破解实际困难。今年以来，派出单位累计到村调研1220人次，投入和协调落实项目资金1.33亿元，策划实施产业就业、基础设施、社会事业等项目176个。
新一轮驻村帮扶工作启动以来，银川市采取“科学研判取消一批、征求意见留任一批、按需匹配新派一批、跨村调整交流一批”的方式，推动帮扶力量精准聚焦。组织部门加强前置审核，留任了61名表现优秀、群众认可的干部，并向部分软弱涣散村、人口大村、治理复杂村增派力量。对个别重点村，还精准匹配了农业农村、人社、公安等单位的对口帮扶资源。新一轮共向205个村选派驻村工作队86个、驻村干部377人，平均年龄44.8岁，其中留任干部占比37.4%，具有涉农专业和镇村工作经历干部占比60.5%，实现移民村（社区）、脱贫村等全覆盖。
银川市把群众满意度作为衡量驻村工作成效的根本标准。组织部门常态化指导驻村干部开展村情调研和民情走访，建立“问题、需求、办结”三张清单并实行销号管理，推动干部在解决一件件实事中提升能力、服务群众。新一轮派驻以来，377名驻村干部累计入户走访6万余户，解决群众急难愁盼问题2000余个，对接提供就业岗位1160余个，争取各类帮扶资金5100余万元，协调落实灵武市杜家滩村农渠修复和断头路建设、永宁县望洪镇西和村设施温棚改造等项目145个。
(责任编辑：秦宇雯)