从通航企业的党员职工带头保障飞行安全，到红枣产业的协同发展打破地域壁垒，再到科研人才的集聚激发创新活力……在甘肃临泽县工业园区，党建引领正成为驱动园区企业高质量发展的“红色引擎”。
“飞行培训事关安全，必须万无一失。包括我在内的11名党员职工冲在前、干在先，带动学员累计安全飞行650小时、2648架次，实现了从‘飞起来’到‘飞得好’的跨越。”在临泽县工业园区，甘肃泛美通用航空有限公司党员职工马彦雄的话语里满是自豪。
今年以来，临泽县工业园区紧扣“党建促发展”主线，深入开展“党建赋能”行动，组建党员招商专班主动“走出去”对接资源、精准“引进来”优质项目，招引20多家企业前来考察，与中航工业民机试飞中心达成在临开展试飞测试业务。截至目前，园区已吸引6家企业入驻园区，集聚各类航空器50余架，累计引进资金3.5亿元，年营业收入达7300万元，通航产业从“起步破局”向“提质增效”的转型步伐持续加快。
据了解，临泽县将党建工作与园区发展同谋划、同部署、同推进，通过强化组织建设筑根基、推动产业协同聚合力、夯实人才支撑激活力三大举措，不仅推动园区在规模、效益、创新等方面实现全面提升，连续两年位列甘肃省“十强”园区，还为园区企业发展持续注入强劲动能。
为筑牢组织基础，临泽县聚焦“两个覆盖”提质扩面，对园区内有党员的26家企业，分类指导组建党组织，单独组建党支部11个、联合组建党支部7个，确保党的组织在重点企业“无空白”；同时选派26名经验丰富的党建指导员驻企指导，新发展党员4名、储备入党积极分子17名，让党的工作在企业一线“不断线”。
在此基础上，临泽县工业园区还创新推出党员职工先锋岗、党员职工示范岗、党员职工责任区“三岗合一”机制。12个党员职工先锋岗聚焦技术攻关，8个党员职工示范岗紧盯服务优化，5个党员职工责任区覆盖生产安全，通过组织党员职工常态化开展入企服务、建言献策、难题攻坚等活动，为企业提供全过程、精准化的服务，持续擦亮“产业先锋”党建品牌。
组织根基稳固后，如何打破企业“各自为战”的壁垒、推动产业链上下游协同发展？临泽县的答案是：以党建为纽带，不断深化特色产业党建联席会议建设。
“以前，临泽小枣多是‘单打独斗’卖鲜枣，产业链短、附加值低。现在通过召开红枣产业党建联席会议，我们整合了13家企业和合作社，还联动5个县直部门的资源优势，建立起月度调研、季度联席会议机制。”临泽县红枣产业党建联席会议召集人董伟表示，大家抱团发展、资源共享，让临泽小枣从“卖本地”走向“卖全国”。
除红枣产业外，临泽县还针对凹凸棒石产业召开党建联席会议，全面整合职能部门政策资源、科研机构技术资源、生产企业市场资源，构建组织联建、产业联育、发展联商、项目联推、人才联培、品牌联创“六联”机制，推动党建链、人才链、政策链、产业链、创新链“五链融合”。
在党建联席会议的统筹下，加工企业发挥带动作用，专业合作社提升服务效能，职能部门提供政策支持，原本分散的资源形成了“攥指成拳”的合力。如今，临泽小枣已开发出休闲食品、保健品、饮品等四大系列上百种产品，凹凸棒石产业也在技术协同中加快精深加工步伐。
产业要升级，人才是关键。为此，临泽县大力实施“一产业一人才计划”，连续多年开展“才聚临泽·智慧园区”活动，围绕企业技术需求精准对接科研资源，柔性引进中科院兰化所、兰州大学等40余家科研院所的120余名科技人才，为企业提供技术创新、项目申报、难题攻坚等“定制化”服务。
为让人才服务更精准、党建与生产结合更紧密，临泽县工业园区还创新推行党建指导员、企业专员、人才专员“三员合一”模式，党建指导员抓组织建设，企业专员解经营难题，人才专员促供需对接，三者协同联动，既确保党建工作不“悬空”，又让人才服务直达企业一线。截至目前，园区已设立开放课题29项，研发新产品42项，初步形成凹凸棒石、农畜产品精深加工、新能源装备制造等多业并举、多元发展的格局，创新动能持续释放。（经济日报记者 陈发明）
