近日，前程无忧51job发布《2025中国进出口贸易人才需求与薪酬趋势洞察》。该报告通过对进出口企业定向调研发现，在贸易高质量发展进程中，数字技术深度渗透与绿色转型加速推进，共同催生了企业对专项复合型人才的迫切需求。
报告指出，进出口贸易全链条加速数字化重构，政策支持与市场增长共同催生多元化人才需求。在人才需求方面，企业迫切需要兼具平台运营、AI工具应用、数据分析与合规把控的复合型人才。其中，跨境数据分析师成为企业争抢的核心稀缺人才。
报告认为，绿色合规成为企业进入国际市场大门的“硬门槛”，绿色合规人才成为企业构筑竞争力的核心刚需。企业需加快构建全生命周期碳管理体系与数字化监测机制，尤其是出口重点企业，亟需既精通国际规则又掌握碳核算工具与供应链管控能力的复合型人才。
此外，报告显示，在贸易数字化与绿色转型背景下，企业薪酬向技术型、合规型和复合型人才倾斜。数字贸易运营类岗位中，海外品牌负责人需兼具全周期品牌管理、跨文化营销与合规把控能力；绿色合规类岗位中，新兴需求驱动部分岗位实现高薪。
