在赤城县有这么一群人，他们像迁徙的候鸟，冬时进京为首都保障供暖，待到来年春暖花开时又回乡务农、务工，这个季节性务工群体就是县内的司炉工大军。北京人亲切称他们为“温暖卫士”。

　　在北京一家自动化燃气锅炉房内，后城镇下堡村司炉工李满正穿梭在庞大而高温的锅炉之间，认真地进行设备日常巡检、系统控制。

　　50岁的李满在北京从事司炉工已有5个年头，无论是维修供热管网、检修供热锅炉，还是充水试压、填写运行记录，每个流程的操作规程他都深谙于心，每个环节都能做到一丝不苟。五年中靠着吃苦耐劳、稳重踏实的性子，已然成为行业骨干。年薪6万元加上“五险一金”的待遇让他切实感受到生活条件越来越好的喜悦。

　　李满感到舒心的是，现在北京市全部用燃气，和以前烧锅炉又黑又脏的工作环境对比，现在不仅更加轻松，还更干净卫生。李满向记者介绍，像他这样50来岁的人，没有什么专业文化，工作难找。现在手里的上岗证是经过县就业局正式培训的，十天的培训没有收取任何费用。当时拿到证后，县就业局直接联系赤城县驻京商会，帮他找到了现在这份工作。

　　赤城县紧邻北京，尽管地域面积广大，但耕地面积仅占一成，且多为旱地，加上无霜期短，一年只能种一茬庄稼。从上世纪八十年代末，赤城县就开始出现北京务工潮。据不完全统计，赤城县常年在京务工的人数近七万人，其中季节性司炉工达1万多人。

　　像李满这样的人，没有什么文化，年龄又偏大，工作并不好找。为了帮助他们就业，赤城县成立了劳务派遣公司，并在北京设立了办事处，与输入地劳务部门建立协调对接机制，采取“预约式”“订单式”等加强司炉工岗位技能培训，为方便当地农民工参加培训，专门把北京的老师请到赤城进行授课，培训后到北京操作实习，考试合格后，获得北京市质量技术监督局颁发的从业资格证。对参加培训的贫困农民，给予减免补贴，有效提升了司炉工的专业技能。同时，发挥赤城县驻京流动党委、北京赤城商会、人力资源中介组织等作用，畅通劳务输出渠道，切实保障农民工权益。去年以来，面对新冠肺炎疫情影响，该县及时建立了疫情分析应对机制，组织专车接送在京司炉工，确保了司炉工的稳定与安全。

　　如今，作为河北省十大劳务品牌之一的“赤城司炉工”不仅筑起了抵御北京寒冬的城墙，也成为当地农民增收致富的金字招牌。 （经济日报-中国经济网记者 温济聪 通讯员 黄雅琦 张春霞 郭新楠）