扬州税务部门多举促社保费新政平稳落地

　　“没想到社保降率后，缴费还会这么简单！”宝胜科技创新股份有限公司的财务会计王会敏在按新费率开具了首张基本养老保险缴款书后十分感慨：原来担心费率降了3个点，缴费时会不会多出一些流程，现在想来完全是多虑了。

　　根据《降低社会保险费率综合方案》及江苏省实施方案，自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%,继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。为了方便企业便捷缴费，国家税务总局扬州市税务局协同扬州市人社局，提前对社保费申报系统中执行的费率进行了调整，及时对社保费数据传送系统进行了维护。企业申报的社保费经人社保门核实无误后，税务部门会通过电子银行系统自动扣缴，整个过程中，无需企业办理任何额外手续。与此同时，税务部门还会将所有企业5月份缴费数据与4月份缴费数据进行比对，发现社保费缴费金额没有明显下降的，会作为疑点推送给企业加以核实防多报多缴。王会敏表示，税务部门这种以服务企业为核心、处处考虑企业利益的做法，让宝胜科技有了很强的获得感。

　　而更多企业的获得感则来源于缴费负担的大幅下降。国内最大的化纤和化纤原科生产基地、世界第六大聚酯生产商——中国石化仪征化纤有限责任公司目前共有职工7000余名，社保费降率前每年要缴纳社保费约2.16亿元，今年则降至约1.98亿元，可节省1800万元。全国机电产品出口生产基地、中国机械500强企业——江苏金飞达电动工具有限公司，2018年共缴纳社保费1900万元，社保费率由19%降至16%之后，今年只需缴纳1700万元，可节省200万元。全国首批具有房屋建筑工程施工总承包特技资质的大型建筑企业——江苏华建集团有限公司共有职工1302人，按照新的各项降费政策叠加，社保费缴纳负担将同比下降8%，累计可节省用工成本支出104万元……

　　对于节省下来的费用将用于何处，大部分企业的思路都很清晰。宝胜科创表示，将用于改进一线员工生产环境、食宿环境和娱乐环境，提高一线员工的餐饮补助标准，突出“关爱、人文”的企业文化，吸引更多的年轻人前来就业，缓解困扰企业已久的用工难问题。仪征化纤表示，将增加职工教育经费和职工福利费投入，让每一名职工都从中受益，从而保持良好心境，提高生产效率，最终使得公司和员工从中双重受益。金飞达表示，节省下来的资金将用于技改投入、新品研发、科技创新，打造企业核心竞争力。华建集团表示，将主要用于提高职工福利待遇和生活待遇，增强职工的获得感，进一步盘活人力资源、提升企业发展后劲。海昌新材料表示，将用于特殊员工的医疗补助，让奋斗的员工有保障……

　　据了解，为推动社保费新政平稳落地，扬州市税务局在宣传、辅导、服务等方面先后采取了多项务实举措：利用传统媒体和新媒体开展普遍性政策宣传，联合人社、财政等部门分类型举办缴费经办人培训班，在办税服务厅设立社保费业务专窗等等，在征收平台中设置数据检验提醒功能，联合社区、街道建立上门服务机制，确保社保费新政执行无死角、落实无偏差。通讯员：尹时辉 方向 周放