中国谈推行劳动者终身培训：从“人口红利”转向“人才红利”

　　原标题：中国官方谈推行劳动者终身培训：从“人口红利”转向“人才红利”

　　中新社北京4月23日电 (记者 梁晓辉)中国人力资源和社会保障部副部长汤涛23日在北京表示，要大力倡导劳动者终身培训理念，使中国从“人口红利”向“人才红利”转变。

　　图为北京南站环卫所的环卫工人领取内含手套、帽子、保温杯、春联等的“福包”，并进行穿戴。中新社记者 李慧思 摄

　　当日，国务院新闻办公室举行政策例行吹风会，邀请汤涛就《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(以下简称《意见》)介绍情况。

　　汤涛说，《意见》的一大亮点就是两个字——“终身”。怎么来体现这个“终身”？《意见》提出，覆盖城乡全体劳动者，贯穿劳动者学习工作终身，适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求。“所以定位在覆盖、贯穿和适应这三者的终身职业技能培训制度，来解决‘终身’的问题。”

　　汤涛指出，“终身”也体现在四个方面。

　　一是培训对象的覆盖上是全体劳动者，包括就业人员和准备就业人员。

　　二是就业培训的补贴。职业技能培训有政府补贴培训，这个补贴要覆盖终身职业生涯，只要是在岗、在职劳动或者工作，就可以接受这个培训。汤涛说，这是终身制度最重要的含义。

　　三是技能评价激励的活动要覆盖培训的全过程，这样才能使大家有更高的积极性。他举例说，现在技能人才的评价主要是三个方面：职业资格、职业技能等级、技能人员的专项业务能力。“现在的等级是五级，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，这个评价应该要把培训纳入其中，这样使培训、就业、评价、使用紧密相连。”

　　四是提供全方位的服务保障，要大力倡导劳动者终身培训的理念，使中国从“人口红利”向“人才红利”转变。“我们国家发展到现在这个阶段，也是需要突出人才红利的时候，因为以前人口红利是比较明显的，现在人才红利也在显现当中。”(完)