同根同梦未来领袖学院：企业接班人的“黄埔军校”

　　目前，中国50岁以上民营企业家占比67%，这意味着未来5-10年将有近300万家民营企业面临接班换代的问题。历经近40年的财富求索，第一代高净值人群在财富积累的过程中，忽略了对子女的教育和陪伴，又恰逢企业转型升级之危局，企业将何去何从？如何富过三代？他们经受着由此带来的困顿与忧虑。家族企业传承和接班人培养不仅是家族难题，更是社会亟待解决的难题。如何掌管手中的财富、将财富平稳有效地传给接班人、打破“富不过三代”的魔咒？如何让家长的财富、声望及信念永续传承？

　　从一代到二代到传承需要20-30年的时间，因成长环境、教育背景的不同，造成两代人的代际差异，两代人如何通力合作，实现家族企业的平稳过渡与持久发展？接班狂潮来袭，新一代接班人逐渐登上时代舞台。他们一方面肩负着家族传承使命，一方面又遭遇转型难题，接好无功，接坏有过。接班人改如何打破接班藩篱，顺利传承、开创新篇，助力家族企业长青？圈层林立，接班人又该如何甄选出优质圈层，找到志同道合的伙伴，辅导自己成长的智囊，蜕变为未来商界领袖？

　　在许多年前，一位白手起家的企业家向同根同梦的创始团队诉说起家业传承青黄不接的苦恼时，同根同梦的创始团队意识到，中国需要有自己的家业传承之道，而这不仅可以帮助家族企业顺利地交接，更是解决中国缺乏百年家族问题的关键。两位胸怀着强烈民族使命感的创始人：美国商务部前副部长黄建南、九州四海系董事局主席黄俊翰，从各自不同的领域汇聚到一起，开始以自己的绵薄之力探索中国家业传承的未来。卓越的家业传承解决方案提供商——同根同梦教育有限公司，由此应运而生。

　　据悉，未来领袖学院是同根同梦教育公司旗下专注于家族企业传承、接班人培养、未来领袖顶级资源链接的综合服务平台，被誉为“未来商界领袖、家族企业接班人的黄埔军校”。这是一个将诞生众多杰出未来领袖的平台，学院通过系统的研习和丰富多彩的国内外活动，形成一个未来超级领袖圈层——传承中国商业文明，助力中华民族伟大复兴。同根同梦教育有限公司是卓越的家业传承教育解决方案提供商，由黄建南与黄俊翰联合创办。公司因传承而生，为未来而来，以传承之道，缔造传承百年的家族企业，培养领袖未来的时代精英——传延宏伟业，演绎家春秋！作为九州四海系成员企业，同根同梦教育集合创始团队、学术支持、合作机构和百年家族等顶级资源力量，并通过两大服务平台“未来领袖学院”、“九州四海传承会”，为华人家族提供传承系统解决方案，协力共创未来，搭建起中国百年家族的根基。

　　“未来领袖一百计划”由同根同梦未来领袖学院联合未来领袖集团发起，希翼培养具有全球化视野及国际竞争力的未来商界领袖。该项目从根源上将西方精英教育与儒家传统“内圣外王”的思想结合为一体，将教育的核心重点专注于接班人的修养与素质。通过链接国内外政、商、产、学、金等领域的顶级资源，帮助接班人开拓思维与视野、提升创新领导力，并获得个人与家族企业成长的系统性解决方案。中国商业正经历着适应多极世界的新秩序，新兴经济体迅速崛起预示中国未来商业已经逐步转变为全球化进程的主要利益相关者和推动的，拥有了更多可以在全球市场获取资源、技术和人才的能力。而在未来，这就对中国未来商业市场格局提出了更大的要求，准确的说是对中国未来商界领袖能够与世界前沿接轨提出了更高标准的要求。

　　记者经过详细走访，总结了同根同梦未来领袖学院《未来领袖一百计划》引发广大一代、二代企业家追捧的几大原因：

　　一、美国商务部前副部长黄建南担任同根同梦未来领袖学院院长，站上为年轻人传道授业的舞台，每月亲自授课。

　　二、家族接班人尊享顶级圈层，学员家族结成未来商界领袖互助联盟。

　　三、“3+1+N”课程+游学+实战+社交的研修模式。（3——集中学习三年，每一个半月学习一次。每次国内学习时间为2-3天，国际考察学习时间7-10天；1——1对1跟踪辅导一年；n——终身的未来领袖超级圈层、互助联盟、定期活动。）

　　四、研修体系由各领域顶级机构共同助力，融汇中西智慧。

　　五、父母与子女同修，在专业导师辅导下共建家族企业传承体系。

　　六、由政、商、学、金融、文化界精英组成的实战派导师团队。