人才共享平台面临洗牌 兼职产业链能否持续尚待观察

　　■本报记者 贺 骏

　　在共享经济大行其道的今天，除了共享空间、共享汽车、共享单车之外，还有重要的一类，就是共享人才。随着互联网，尤其是移动互联网的发展，人才共享，也就是通常所说的“兼职”，也越来越方便起来。

　　日前，互联网招聘平台拉勾网正式推出企业外包平台“大鲲”。“拉勾网致力于连接企业和人之间的关系，这个关系既包含全职招聘关系，同时也包含另外一种关系，就是按需雇佣的关系”，拉勾网CMO鲍艾乐表示：“我们希望构造一个场景，基于共享经济的原理，把互联网行业的专家的认知盈余分享出去，在公司、个人、供需双方建立联系，为彼此提供更加低成本、高诚信度的信息、服务资源”，

　　众所周知，对于初创企业或中小型企业，全职雇佣一个专家级人才成本很高，特别是高级人才，更是可遇不可求。在这种场景下，企业就可以采用按需雇佣的方式，即将阶段性的工作外包给专家完成，尽管单位时间的成本提高了，但总成本降低了。

　　拉勾网CEO马德龙透露：“在‘大鲲’内测期间，我们发现入驻的上千名专家中，35%来自于BAT三家公司。过去如果做一个通讯型的APP，花100万元都可能拿不下来，现在不到20万元就做完了”。

　　据《证券日报》记者观察，截至发稿时，总计有2038位专家入驻，主要类型为咨询顾问类、设计师类和程序员类。

　　对此，有不愿具名的分析人士指出，按照“大鲲”这种通吃模式，如果未来成了气候，无疑将对猪八戒网、开源中国等老牌的“兼职”平台构成冲击。对BAT等巨头而言，则是有利有弊。

　　公开信息显示，猪八戒网主要为设计师“兼职”平台，开源中国主要为程序员“兼职”提供平台，前者至今尚未上市，后者已于去年年底挂牌新三板。

　　随着拉勾网的高调参与分羹，在业界看来，“共享人才”领域的一场洗牌正在临近，尤其是在中端市场。目前，在低端市场，以斗米网为代表的兼职平台，主要提供传单派发、促销导购、电话回访等低端职位；在高端市场，以凯盛融英为代表的平台，主要是为券商、央企等机构提供投资分析服务，兼职人群主要经济学家、高校教授、企业高管等。

　　数据显示，美国的互联网自由职业者约为5300万人，占总劳动力的34%。来自世界银行的报告显示，2016年网上自由职业市场规模将达到44亿美元。

　　“目前在中端市场的竞争最为激烈，很多互联网领域的咨询顾问型专家都集中在这个区间，除了大鲲之外，还包括最近较火的‘分答’、‘得到’等APP，但这些热度能否转化为持续的商业模式，还有待观察”，上述分析人士指出。