受美国政府资金援助的保险业巨头美国国际集团(AIG)今年初因向员工发放巨额奖金引发众怒，而它眼下又准备向公司高级主管支付数百万美元奖金。
美国媒体10日报道，AIG这次发奖金相当谨慎，希望政府能表态支持，以避免再次招致批评。但政府是否会接这一“烫手山芋”尚不得而知。
寻支持 《华盛顿邮报》报道，AIG计划向约40名高级管理人员支付数百万美元奖金，眼下正就这一事情与政府代表肯尼思·范伯格沟通。
范伯格今年6月受美国政府之令，负责监管花旗银行集团、美国银行和AIG等7家公司高管的工资、奖金和退休补偿金标准。这几家公司均受政府巨额经济援助。
AIG一名管理人员告诉《华盛顿邮报》记者，“每次我们给别人签支票时”，都要接受审查，公司希望确保这次奖金发放计划能让范伯格感到“舒服”。
然而AIG和政府内部均有人认为，这次奖金发放将是又一个“地雷”。但如果AIG此举能得到范伯格的支持，它就相当于获得一把“保护伞”，使自身免遭指责。
按照AIG今年年初所定计划，公司先向大约40名高管发放2008年奖金的一半，共计480万美元，另外480万美元奖金定于7月中旬和9月中旬分两批发放。
或落空 不过，AIG寄希望政府表态支持发奖金的想法可能会落空。
由于AIG预计于本月中旬发放的奖金属于去年迟发的部分，因而它实际上不必事先征得范伯格认可。
美国财政部似乎也不愿插手这次奖金发放问题，免得以后出现麻烦时受牵连。
《华盛顿邮报》援引一名知情人士的话报道，财政部一些官员认为他们没有义务在这一事情上提供建议，可能的结果是AIG高层自己决定怎么做。
AIG在一份声明中为发放奖金辩护说，没有奖金，员工的工作积极性会下降，他们可能被竞争对手挖走。如果公司竞争力由此受到削弱，它偿还政府援助资金的能力将受到影响。
财政部发言人安德鲁·威廉斯说，受援助公司需要说服范伯格它们能在重奖高管和降低风险方面找到平衡点。他说，财政部不会在这一过程中过多评论，范伯格有能力作出自己的判断。
高敏感 自去年9月陷入经营困境以来，AIG累计接受美国政府大约1800亿美元经济援助。公司今年3月向员工发放1.65亿美元奖金，引发政府和民众强烈愤怒。
高管奖金问题触动美国政府、民众和受援助公司的神经，AIG主动与范伯格商讨发放奖金一事，就说明它的敏感性。
由于这些奖金大多与公司短线获利相关联，即使投资之后并无获利，已发放下去的奖金也不受影响。不少人认为，高额奖金也是这场金融危机的原因之一。美国政府已出台规定，限制受援助公司高管薪酬。(车宏亮)
（责任编辑：刘鎏）
