华晨系"四大金刚"土崩瓦解
与原董事何涛、苏强、洪星的辞职如出一辙,申华控股(600653)董事长吴小安也提出因个人原因辞去公司董事会董事长及董事职务,以及其受公司派遣所担任的公司附属公司所有职务。至此,俗称华晨"四大金刚"的4人已全部离开申华控股。
据申华控股今日发布的公告显示,吴小安是于2005年9月5日向公司董事会提交辞职函的。根据《公司章程》规定,该辞职即日起生效,董事会将就此情况向下次股东大会报告。公司称,鉴于吴小安辞任后,公司余任的董事人数已少于章程所定人数的三分之二,因此根据《公司章程》的有关规定,公司将在两个月以内召开临时股东大会,选举董事填补因董事辞职产生的空缺。
"四大金刚"先后辞职
吴小安、何涛、苏强、洪星四人曾被并称为华晨系"四大金刚"。在当年华晨陷入产权纷争的漩涡之前,这些人曾跟随华晨创始人仰融一起做大了华晨系。
而当华晨陷入产权纷争之后,这四个昔日被仰融委以重任的华晨"四大金刚"颇识时务地与仰融划清了界限。2002年6月,仰融出走美国,华晨系彻底告别仰融时代。此后,吴小安、苏强等"四大金刚"继续在"华晨系"内各公司担任要职。
相关资料显示,到2003年年底,华晨集团旗下已有三家上市公司,即金杯汽车、申华控股和香港上市的华晨中国。"四大金刚"主要在华晨中国、华晨金杯任职,在申华控股则更多的以董事身份出现。
然而,今年一月,何涛先后辞去了申华控股董事职务和华晨中国的执行董事、财务总监、副总裁职务。此前,他已于去年年底辞去华晨金杯总裁职位,至此,何涛彻底脱身华晨系。
5月上旬,苏强辞任华晨中国执行董事职务(此前,他已辞任华晨中国总裁及行政总监职务),洪星辞任华晨中国执行董事、副主席、执行副总裁、公司秘书及授权代表职务。与此同时,两人还辞去了在申华控股的董事职务。在俗称华晨"四大金刚"的3人先后离职的情况下,"孤军"吴小安自然成了各方关注的焦点,他的去留也引发了市场众多的猜测。而根据申华控股今日的公告来看,吴小安最终也选择了离开。
离职原因众说纷纭
对于"四大金刚"先后辞职的原因,从公开披露的信息来看,只有一种说辞,即"个人原因"。但业内人士却有自己的看法。
有关市场人士分析认为,就在何涛、苏强辞去在华晨中国和华晨金杯职务后不久,代表国有资产的蔺晓刚强势进入了华晨系,以前在华晨系"根深蒂固"的职业经理人"四大金刚"的权力已被大大削弱。并且,与之前相比,"四大金刚"由于通过二级市场抛售了不少华晨系股权,在华晨系基本没有了话语权。另外,与两年前国有资本刚刚从仰融手中接过华晨系不同,华晨系的资产关系、产业结构等都已基本理顺,"四大金刚"已经完成了"过渡期"的作用。因此,国有资本完全有理由收回控制权。
另有行业分析师也表示,以苏强为代表的这支团队是一种过渡角色,从大股东方面看,当时政府需要这样一个团队来保证华晨不要因为仰融的离开而顿时丧失运营的能力,本身是一种无奈之举。当华晨的特殊时期结束,两者之间的矛盾自然会凸现出来。当然,这还不是关键原因,关键原因在于"四大金刚"近几年并没有带领华晨系公司走上致富之路,华晨系的宏伟造车计划似乎也只是停留在蓝图阶段而难有很好的突破。
与此同时,华晨中国、申华控股等上市公司的利润也一再下滑、缩水。尤其是申华控股,今年上半年还出现了亏损。如果从这个角度,应该不难理解"四大金刚"的先后退出。 |
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